Юрист перечислила категории работников с правом на тринадцатую зарплату

В преддверии новогодних праздников многие россияне надеются получить приятный бонус в виде так называемой тринадцатой зарплаты. Юрист Светлана Шабронова в беседе с «Лентой.ру» разъяснила, кому именно положена эта выплата и от чего зависит её начисление. Эксперт подчеркнула, что в Трудовом кодексе понятия "13-я зарплата" не существует, и юридически речь идет о годовой премии.

В первую очередь на такой бонус могут рассчитывать сотрудники, у которых условия выплаты четко прописаны в трудовом или коллективном договоре. Кроме того, гарантированные премии часто предусмотрены для государственных и муниципальных служащих соответствующими нормативными актами и указами. Не остаются в стороне и работники бюджетной сферы — учителя, врачи, деятели культуры — если в их регионе действуют специальные отраслевые соглашения.

Важным условием для получения премии часто является достижение конкретных показателей эффективности. Если в компании утверждены критерии премирования, такие как выполнение плана или отсутствие взысканий, то выплата полагается всем, кто этим требованиям соответствует. При этом депутат Госдумы Светлана Бессараб напомнила, что для большинства работодателей выплата тринадцатой зарплаты является правом, а не обязанностью.

Оригинал на MiraNews.ru

Самое читаемое сегодня:

Прошло два дня встреч в Берлине: переговоры США и Украины зашли в тупик

Японский блогер снял розовые очки и рассказал, к чему ведет переезд в США

Верховный суд вернул квартиру Ларисы Долиной добросовестной покупательнице

Верующие идут в храмы просить защиты и милости у Николая Угодника

Роскачество нашло нарушения ГОСТа в консервированном горошке популярных марок