В 2025 году требования к работодателям в сфере охраны труда продолжают ужесточаться. Государство усиливает контроль, вводит новые штрафы и расширяет ответственность за нарушения — от административных санкций до уголовного преследования. Особенно острыми стали меры в отношении сокрытия производственных травм и неправильного проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
Почему государство усиливает ответственность?
Цель ужесточения — одна: сохранить жизнь и здоровье работников. Несчастные случаи, травмы и профессиональные заболевания наносят огромный ущерб людям и экономике. К сожалению, на многих предприятиях до сих пор встречаются случаи сокрытия травм, сокрытия фактов несчастных случаев, а также формального подхода к СОУТ.
Об этом свидетельствуют рост количества сокрытых травм в последние годы — в 2024 году их стало заметно больше, чем ранее, и законодатели стремятся пресечь такие практики.
1. Административные штрафы за нарушения охраны труда
Нарушения требований охраны труда могут привести к серьёзным административным наказаниям:
🔹 Основные штрафы по КоАП РФ
- За нарушение государственных требований охраны труда (общие нарушения) — юридические лица могут получить штраф в размере 50 000–80 000 руб., должностные лица — 2 000–5 000 руб.
- За отсутствие или неправильное проведение СОУТ, а также за несвоевременное включение результатов в документы сотрудников — штрафы могут достигать 60 000–80 000 руб. для компаний.
- За повторные нарушения санкции возрастают: штрафы увеличиваются, а возможна и приостановка деятельности на срок до 90 суток.
🔹 За отдельные нарушения
Нарушение порядка проведения обучения по охране труда, отсутствие медосмотров или средств индивидуальной защиты также чревато солидными штрафными санкциями.
2. Сокрытие травм — теперь в фокусе закона
До сих пор законодательство недостаточно строго регулировало ответственность за сокрытие данных о несчастных случаях на производстве. Но ситуация меняется.
👉 Госдума приняла законопроект, который вводит штрафы за сокрытие, искажение или несвоевременное представление полной информации о несчастных случаях на работе. Предусмотренные суммы:
- для юридического лица — от 130 000 до 150 000 руб.;
- для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб.;
- для физических лиц — от 1 000 до 3 000 руб..
Ранее проекты закона предполагали штрафы до 250 000 руб. для организаций и возможность приостановки деятельности.
📌 Эти меры направлены на то, чтобы исключить практику, когда работодатели скрывают травмы, чтобы избежать проверок, затрат на экспертизу, страховые выплаты и другие обязательства.
3. Уголовная ответственность — когда штрафов уже недостаточно
Если нарушение привело к тяжким последствиям (смерти или тяжкому вреду здоровью), может наступить уголовная ответственность по статье 143 УК РФ:
- лишение свободы до 5 лет для физических лиц;
- уголовная ответственность для должностных лиц при серьёзных нарушениях.
Это уже не просто штрафы — это возможный тюремный срок и дисквалификация.
4. Практические шаги для работодателя
Сегодняшние реалии требуют от работодателей не только формального, но и эффективного соблюдения требований охраны труда. Вот что важно сделать прямо сейчас:
✔️ Провести или обновить СОУТ
Это не только законная обязанность, но и инструмент оценки рисков. Убедитесь, что оценка качественная и своевременная.
✔️ Усилить учет и расследование несчастных случаев
Все случаи травматизма должны фиксироваться и регистрироваться правильно — это защита как сотрудников, так и работодателя.
✔️ Обеспечить обучение и средства защиты
Не допускайте сотрудников к работам без инструктажей, обучения и медосмотров.
✔️ Вести аудит системы охраны труда
Регулярные внутренние проверки помогут выявить проблемы до визита инспектора.
Заключение
Ужесточение ответственности — это не гонка штрафов, а реальный стимул улучшить безопасность на рабочем месте. Серьёзная система охраны труда снижает риски, повышает доверие сотрудников и снижает издержки бизнеса в долгосрочной перспективе.
Не забывайте: лучшее наказание — это никогда не попасть под него, если вы заранее обеспечите безопасные условия труда для своих сотрудников.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые публикации, делитесь своими мнениями и опытом в комментариях, задавайте вопросы – мы всегда рады обратной связи!
С уважением,
Команда канала "Охрана труда: Ваша безопасность"
Спасибо, что читаете нас! Если хотите поддержать канал, вот ссылка на донаты. Каждая копейка помогает создавать больше полезного контента для вас!