Найти в Дзене

Кадровый вопрос в аренде спецтехники: фрилансеры или аутсорсинг?

Фриланс – формат взаимодействия с Заказчиком (потенциальным Работодателем) на предмет оказания какой-то услуги либо комплекса услуг, выполнения работ, в том числе на ежемесячном абонентском обслуживании. Фриланс это не удаленка, необходимо при работе с данными специалистами понимать, что его прямая обязанность не работа на Вашу Компанию, а сдача результата, пусть даже промежуточного, подготовленного им согласно, утвержденного сторонами Заказа, Технического задания (как правило). Соответственно, контроль такого специалиста для Вас, бессмысленен, на этапах выполнения Работ либо оказания услуги Вашей Компании. Аутсорсинг — это передача определенных бизнес-процессов сторонней организации на долгосрочной основе, а не исполнение разовых задач, как при фрилансе. Это позволит Компании по аренде строительной техники и оборудования сосредоточится только на процессах, напрямую влияющих на генерацию выручки, а сторонние задачи передать на аутсорс. Некоторые Компании из нашей сферы, целые отделы

Фриланс – формат взаимодействия с Заказчиком (потенциальным Работодателем) на предмет оказания какой-то услуги либо комплекса услуг, выполнения работ, в том числе на ежемесячном абонентском обслуживании.

Фриланс это не удаленка, необходимо при работе с данными специалистами понимать, что его прямая обязанность не работа на Вашу Компанию, а сдача результата, пусть даже промежуточного, подготовленного им согласно, утвержденного сторонами Заказа, Технического задания (как правило). Соответственно, контроль такого специалиста для Вас, бессмысленен, на этапах выполнения Работ либо оказания услуги Вашей Компании.

Аутсорсинг — это передача определенных бизнес-процессов сторонней организации на долгосрочной основе, а не исполнение разовых задач, как при фрилансе. Это позволит Компании по аренде строительной техники и оборудования сосредоточится только на процессах, напрямую влияющих на генерацию выручки, а сторонние задачи передать на аутсорс. Некоторые Компании из нашей сферы, целые отделы продаж передают на аутсорс.

Кадровый дефицит в Компаниях аренде спецтехники и оборудования восполняют:

В Компании по аренде спецтехники и оборудования в данном формате возможно привлечь специалистов и даже целую Команду по вопросам Маркетинга (разработка сайта, настройки рекламных компаний, дизайнеры презентационных материалов, директологи, smm менеджеры и прочие специалисты), Менеджмента (Юрист, Финансист, Внешний консультант, Бухгалтер, Курьер и иные специалисты).

Установки при выборе специалиста:

Компетенция специалиста: Изучить кейсы, отзывы, примеры работ, отзывы Заказчиков, отсутствие отрицательных отзывов в интернет пространстве, на профессиональных площадках.

Техническое задание: Разработанное и согласованное сторонами Техническое задание. В его отсутствие, Вам проблематичней обосновать свои претензии по срокам и качеству выполнения Заказа, если они возникнут.

Договор оказания услуг/выполнения работ: Подписанные между сторонами Договор оказания услуги/выполнения работ (ГПХ). При этом, важно понимать налоговый статус Фрилансера – самозанятый, ИП или физическое лицо без статуса самозанятого.

Важно!!! Фрилансер не должен лоббировать интересы Компании в совмещенных с иными специалистами проектах и переговорах, как штатный сотрудник, это не его задача и зона ответственности. Вы должны принимать его суждения и описания в качестве Рекомендаций к работе, которые Вы вправе не применять.

Преимущества работы с фрилансерами:

1) Гибкость условий позволяет привлекать специалистов только на время выполнения конкретных задач

2) Экономия бюджета за счет отсутствия необходимости платить социальные отчисления и обеспечивать рабочее место

3) Широкий выбор специалистов с различными компетенциями и опытом

4) Оперативность привлечения персонала для выполнения срочных задач

5) Возможность масштабирования без увеличения постоянных расходов.

Возможные направления применения фриланса:

1) Техническое консультирование Заказчиков (выезд специалиста для оценки работ)

2) Ведение документооборота

3) Маркетинговое сопровождение (Авитологи, SMM и SEO, настройка таркетинговой рекламы и пр.)

4) Фото- и видеосъемка техники

5) Разработка инструкций и регламентов

6) IT-поддержка и обслуживание

7) Анализ рынка и конкурентов.

Привлечение фрилансеров может стать эффективным инструментом восполнения кадрового дефицита в компании по аренде строительной техники. Такой подход позволяет оперативно решать текущие задачи, оптимизировать расходы и гибко реагировать на изменения рынка. Главное – правильно организовать процесс работы с внештатными специалистами и минимизировать возможные риски.

Эффективность передачи бизнес-процесс на аутсорсинг заключается:

  1. В регулярности бизнес-процессов
  2. Наличии специализированных задач, требующих команды специалистов
  3. В долгосрочном сотрудничестве с проверенным исполнителем

Потенциальные риски и их минимизация при работе с фрилансерами:

  1. Риск срыва сроков – решайте путем четкого планирования и установки промежуточных дедлайнов
  2. Качество работы – контролируйте через систему промежуточных проверок
  3. Конфиденциальность данных – используйте NDA и ограничивайте доступ к информации
  4. Зависимость от конкретного специалиста – создавайте базу проверенных фрилансеров

Записывайтесь на курс, овладеете механикой успешного ведения бизнеса аренды строительной техники и оборудования:

ДООП «Маркетинг в бизнесе аренды строительной техники»

masshtab.skillspace.ru/...1e7

ДООП «Продажи в бизнесе аренды строительной техники»

masshtab.skillspace.ru/...0a5

ДООП «Менеджмент в бизнесе аренды строительной техники»

masshtab.skillspace.ru/...344

Наш сайт https://shkbusiness.ru/

Друзья, подписывайтесь и оставляйте свои комментарии. Будем рады пообщаться на указанную тему. Также можете подписаться на наши каналы в мессенджерах в шапке Канала.

Школа крупного бизнеса Масштаб. Ру
Школа крупного бизнеса Масштаб. Ру