Последнее в уходящем году заседание межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате в Приморском крае показало, что от возникновения долгов перед работниками не застрахованы даже крупные и, казалось бы, стабильные предприятия. Поэтому в будущем решено сделать упор на превентивные меры, чтобы в принципе не допускать подобных ситуаций.
Открывая заседание, министр труда и социальной политики Приморья Светлана Красицкая отметила, что динамика просроченной задолженности по зарплате в 2025 году была разнонаправленной: общая сумма то уменьшалась, то вновь возрастала. За 11 месяцев текущего года была погашена задолженность более чем на 90 млн рублей, при этом 10 организаций закрыли свои долги перед работниками полностью. На сегодняшний день сумма просроченной задолженности составляет 87,7 млн рублей.
- Раньше основной объем долга приходился на организации, которые ликвидированы или находятся в состоянии банкротства. Однако сейчас 60% от всей суммы просроченной задолженности приходится на 15 экономически активных организаций, – уточнила Светлана Красицкая.
Одной из таких организаций, приглашенных на заседание МВК, стало ООО «СМУ-882» – подрядчик строящегося на острове Русском рекреационно– спортивного комплекса с аквапарком. По данным на ноябрь, здесь имелась задолженность перед 116 работниками на сумму более 20 млн рублей. Как пояснил генеральный директор организации, задолженность по заработной плате образовалась в связи с отсутствием оплаты от заказчика за выполненные работы, однако к настоящему моменту долги перед работниками полностью погашены. В то же время у предприятия остаются долги по налоговым платежам – их, опять же со слов директора, рассчитывают погасить до конца года.
Еще одно крупное предприятие с долгами по зарплате, рыболовецкий колхоз «Восток-1», в 2025 году было обращено в собственность государства. В течение нескольких месяцев арест счетов, наложенный Арбитражным судом, не позволял предприятию вести производственную деятельность и в полной мере выплачивать заработную плату. Долг по ней на конец октября достиг 61,5 млн рублей. Ситуация начала меняться в ноябре, когда акции «Востока-1» были перерегистрированы на Росимущество. К настоящему моменту удалось снизить задолженность до 6,1 млн рублей. Полностью погасить ее предприятие рассчитывает до Нового года.
Отметим, что более мелкие компании, в которых выявлена задолженность по заработной плате, по-разному реагируют на внимание со стороны межведомственной комиссии. Кто-то оперативно погашает долг по зарплате после предписания трудовой инспекции, а кто-то игнорирует вызовы на комиссию: из девяти приглашенных на очередное заседание МВК организаций участие приняли только три.
Помощник руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Дмитрий Мирошниченко проинформировал членов комиссии о работе ГИТ по работе с обращения граждан, связанными с невыплатой заработной платы. По его словам, за истекший период 2025 года в Гострудинспекцию поступило 963 таких обращения. Однако в отношении 800 поступивших обращений проверка достоверности изложенных сведений либо не подтвердила наличие задолженности, либо такая задолженность была оперативно погашена в рамках профилактических мероприятий.
Представитель инспекции отметил, что федеральное законодательство устанавливает достаточно узкий перечень оснований для проведения контрольно-надзорных мероприятий в отношении работодателей. Однако по согласованию с прокуратурой, ГИТ все же провела 40 внеплановых проверок работодателей - в тех случаях, когда для этого имелись веские причины, например, массовая невыплата заработной платы. В результате этих проверок выявлена задолженность по зарплате и иным суммам в размере 143 млн рублей; выдано 36 предписаний об устранении выявленных нарушений. По итогам мониторинга выполнения предписаний вынесено около 300 решений о принудительном взыскании долгов по зарплате на сумму в 55 млн рублей. Остальная часть задолженности была погашена работодателями добровольно.
Помимо рассмотрения ситуации на предприятиях-должниках, члены межведомственной комиссии утвердили план работы на 2026 год.
В 2026 году мы должны ориентировать работу комиссии на превентивные меры для недопущения возникновения просроченной задолженности, реагировать на предпосылки ее возникновения, – подчеркнула Светлана Красицкая. – Будем плотнее работать в этом направлении с главами, чтобы межведомственные комиссии на местах тоже рассматривали подобные ситуации, не допуская задолженности.
- Особое внимание межведомственная комиссия уделила ситуации на крупных предприятиях строительной и рыбодобывающей отрасли, которые по ряду причин допустили возникновение задолженности по зарплате. Важно, что еще до заседания МВК значительная часть задолженности была погашена. Со своей стороны, Профсоюзы Приморья убеждены, что лучший вариант – это в принципе не допускать задержек зарплаты. В тех организациях, где действуют профсоюзы, задолженность отсутствует, потому что мы всегда готовы незамедлительно обратиться в контролирующие органы, если в какой-либо организации появляется угроза формирования просроченной задолженности перед работниками, – прокомментировал итоги заседания МВК председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко.