Что такое трудовой спор?
Трудовой спор — это разногласие между работником (или группой работников, профсоюзом) и работодателем по вопросам применения трудового законодательства, трудового договора или иных условий труда.
Типичные причины
- незаконное увольнение или дисциплинарные взыскания
- задержка или невыплата заработной платы
- несоблюдение условий трудового договора (режим, оплата, отпуска)
- несогласие по охране труда и переработкам
Формы разрешения
- переговоры между сторонами
- примирительные процедуры (посредник, примирительная комиссия)
- коллективные действия (забастовка) — при соблюдении закона
- обращение в государственные органы (инспекция труда, прокуратура)
- обращение в суд трудовой юрисдикции
Сроки и порядок
Для индивидуальных споров обычно действуют короткие процессуальные сроки (в РФ иск в суд — в пределах 3 месяцев с момента, когда узнал о нарушении). Коллективные споры имеют особый порядок (переговоры, примирение, соглашение, забастовка).
