Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Обязанности медицинских организаций по обработке персональных данных в 2025 году

Персональные данные — это любые сведения, которые позволяют прямо или косвенно установить личность человека. Медицинские учреждения обязаны строго соблюдать положения Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных». Закон распространяется на все этапы работы с личной информацией пациентов, сотрудников, деловых партнеров и посетителей. Операторы должны уведомлять Роскомнадзор о начале обработки данных и обеспечить выполнение всех требований по защите информации. Для корректной работы необходимо четко делить полученные данные на категории: - Клиенты и пациенты, участники событий и посетители сайтов; - Партнеры и подрядчики, включая курьеров и самозанятых; - Сотрудники и кандидаты на вакансии. 1. Основные: ФИО, дата рождения, адрес, контактные данные, паспорт, СНИЛС, ИНН, образование, место работы. 2. Специальные: сведения о здоровье, национальность, политические и религиозные взгляды, судимости. 3. Биометрические: фотографии, отпечатки пальцев, параметры внешности. 4. Прочие: социал
Оглавление
Обязанности медицинских организаций по обработке персональных данных в 2025 году
Обязанности медицинских организаций по обработке персональных данных в 2025 году

Персональные данные — это любые сведения, которые позволяют прямо или косвенно установить личность человека.

Правовые основы

Медицинские учреждения обязаны строго соблюдать положения Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных». Закон распространяется на все этапы работы с личной информацией пациентов, сотрудников, деловых партнеров и посетителей. Операторы должны уведомлять Роскомнадзор о начале обработки данных и обеспечить выполнение всех требований по защите информации.

Классификация персональных данных

Для корректной работы необходимо четко делить полученные данные на категории:

- Клиенты и пациенты, участники событий и посетители сайтов;

- Партнеры и подрядчики, включая курьеров и самозанятых;

- Сотрудники и кандидаты на вакансии.

Виды персональных данных

1. Основные: ФИО, дата рождения, адрес, контактные данные, паспорт, СНИЛС, ИНН, образование, место работы.

2. Специальные: сведения о здоровье, национальность, политические и религиозные взгляды, судимости.

3. Биометрические: фотографии, отпечатки пальцев, параметры внешности.

4. Прочие: социальная принадлежность, трудовой стаж и другая информация, не входящая в вышеуказанные категории.

Контроль и ответственность

Роскомнадзор осуществляет проверки соблюдения закона. Нарушения могут привести к крупным штрафам — до 1,5 млн рублей за повторные проступки. Судебная практика показывает растущее число дел, связанных с утечками и неправомерной обработкой данных.

Особое внимание уделяется:

- наличию и актуальности внутренних документов;

- технической защите IT-инфраструктуры;

- регулярному обучению персонала;

- готовности реагировать на инциденты.

Распространённые ошибки

- Отсутствие нормативных документов или их формальное исполнение;

- Недостаточная компетентность работников;

- Неточные журналы учета;

- Отсутствие процедур на случай утечки данных.

Меры по снижению рисков

- Поддерживайте в порядке весь комплект документов по работе с персональными данными;

- Проводите ежегодное обучение сотрудников;

- Регулярно проводите внутренние проверки;

- Разрабатывайте четкие инструкции на случай инцидентов.

Обучение

Все сотрудники, имеющие доступ к персональным данным, обязаны проходить обучение минимум раз в год. Онлайн-курс «Правила работы с персональными данными в организациях по требованию 152-ФЗ» доступен на сайте Учебного центра МЕДИАТОР. Курс длится 2 недели и завершается выдачей удостоверения о повышении квалификации с внесением в ФИС ФРДО.

Необходимые документы для клиники

1. Положение об обработке персональных данных

2. Политика обработки данных для сайта

3. Согласие на обработку для сайта

4. Регламент по защите персональных данных с шаблонами документов

5. Инструкции по обеспечению безопасности данных, включая шаблоны уведомлений и запросов

6. Журналы учета: носителей информации, согласий, технических средств защиты, актов классификации

7. Приказ о назначении ответственного за работу с персональными данными и порядок доступа сотрудников

В организациях обычно требуется более 50 подобных документов.

Ответы на типовые вопросы

- Получение ФИО (например, Иванов И.И.) при возможности идентификации человека считается обработкой персональных данных.

- Корпоративная электронная почта, если она оформлена на конкретного сотрудника, также относится к персональным данным.

- Согласие на обработку данных должно быть отдельным документом с четким указанием целей, перечня данных, сроков и способов отзыва согласия.

Курс в Учебном центра МЕДИАТОР: Правила работы с персональными данными в организациях по требованию 152ФЗ

Даты начала обучения: каждый понедельник

– Курс длится 2 недели. Обучение дистанционно в удобное время, можно спокойно совмещать с работой

– Выдаем: Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФИС ФРДО

– Курс состоит из лекций, вебинаров, памяток и обзоров

Курс – структурированный интенсив для руководителей и всех специалистов, ориентированный на освоение комплекса регламентов по обработке и защите персональных данных организаций. Вы узнаете, как правильно работать с персональными данными и какую документацию необходимо оформлять, чтобы не нарваться на миллионные штрафы.

Получить пакет документов по персональным данным для мед.клиники можно на сайте: https://mediator-med.ru/podderzhka

Чтобы обезопасить себя от штрафов, проведите обучение сотрудников на курсе «Правила работы с персональными данными в организациях по требованию 152-ФЗ» запись на сайте: https://mediator-med.ru/kurs-personal-dannie