Эксперты предупреждают, что даже обычный подкол на работе могут признать дисциплинарным проступком, особенно если шутка унизит коллегу. Уволить могут как за прикол в офисе, так и рабочем чате. К подобному наказанию может привести и нарушение требования о дресс-коде!
Россиян могут увольнять за шутки на работе—юристы
16 декабря 202516 дек 2025
~1 мин