Сотрудник заявил о проблемах со здоровьем, однако конфликт все же дошел до суда.
В Китае инженер по фамилии Ли обратился в суд после увольнения, причиной которого работодатель назвал его частые и продолжительные посещения туалета. Как сообщает South China Morning Post (SCMP), мужчина заявил, что был вынужден делать перерывы по состоянию здоровья.
Судебное разбирательство показало, что компания предоставила записи с камер видеонаблюдения, согласно которым сотрудник за один месяц покидал рабочее место для посещения туалета 14 раз. При этом большинство таких перерывов длились более часа, а один из них затянулся примерно на четыре часа.
Сам Ли настаивал, что проблемы были связаны с заболеванием — он утверждал, что страдает геморроем. В подтверждение своих слов мужчина представил чеки на покупку лекарств и медицинские документы об операции. Однако суд установил, что все эти доказательства относятся к периоду уже после его увольнения.
В компании, в свою очередь, указали, что сотрудник не уведомлял руководство о проблемах со здоровьем и не оформлял больничный лист, как это предусмотрено трудовым договором.
В ходе разбирательства суд пришел к выводу, что инженер действительно проводил в туалете больше времени, чем это было необходимо по медицинским показаниям. Тем не менее, учитывая его вклад в деятельность организации, суд обязал работодателя выплатить Ли компенсацию в размере 30 тысяч юаней — около 338 тысяч рублей.
Ранее сообщалось о другом трудовом споре: на Тайване был уволен сотрудник береговой охраны, который почти год симулировал болезнь, продолжая получать зарплату и параллельно открыв два ресторана морепродуктов.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере MAX.