📢 ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: отчетность по квоте для инвалидов
Уважаемые работодатели города Новороссийска! Напоминаем о ключевых обязанностях по предоставлению отчетности по квоте для приема на работу инвалидов.
1. Расчет квоты (ежеквартально)
▪️ Срок: до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
▪️ Основа расчета: среднесписочная численность работников за предыдущий квартал.
▪️ Важно: не учитывайте сотрудников филиалов в других регионах и работников, чьи условия труда признаны вредными/опасными по СОУТ.
2. Кому и в каком размере устанавливается квота?
Квота в 3% от среднесписочной численности (результат округляется в меньшую сторону) обязательна для всех работодателей, у которых численность превышает 35 человек.
3. Ежемесячная отчетность о выполнении квоты
▪️ Срок: с 1 по 10 число каждого месяца за предыдущий период.
▪️ Куда: на Единой цифровой платформе «Работа в России» (trudvsem.ru).
▪️ Форма: № 7 (приказ Минтруда России от 16.04.2024 № 195н).
❗️ Критически важно: отчет по форме № 7 сдавать ВСЕМ работодателям, независимо от:
включения в городской перечень по квотам (Постановление № 5781 от 01.12.2025);
наличия или отсутствия в штате инвалидов в отчетном периоде.
4. Обязательное размещение вакансий
Не забывайте размещать и ежемесячно обновлять все вакансии, включая квотируемые рабочие места, на платформе «Работа в России».
По всем вопросам обращайтесь:
📍 Филиал ГКУ КК «Центр занятости населения» в г. Новороссийске
Адрес: ул. Малоземельская, д. 15, кабинет № 6.
📞 Телефон: 8 (8617) 63-65-69.
#Новороссийск #Работодателям #ЦентрЗанятости #КвотаДляИнвалидов #Отчетность #ТрудовоеЗаконодательство #РаботаВРоссии #trudvsem
