Правительства России и Индии заключили соглашение о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другой страны. Соглашения были подписаны по итогам российско-индийских переговоров на высшем уровне, прошедших в начале декабря в Нью-Дели.
Ранее россиянам и индийцам для трудоустройства в чужой стране приходилось проходить процедуру оформления разрешений на работу. Теперь же главное условие — наличие официального приглашения от работодателя и заключение срочного трудового договора, пишет «Лента.ру». Соглашение заключено на пять лет.
Соглашение касается именно временных рабочих мест — то есть, только на период действия трудового договора, без возможности перейти на другую работу и остаться в стране на постоянное проживание.
Индийцы имеют возможность приезжать на работу в Россию с 2001 года, но воспользовались ею лишь 2% от тех, кто выбирает трудоустройство за границей, заявила «URA.RU» заведующая лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова Ольга Чудиновских.
Индия является основным поставщиком квалифицированных работников в мире. Большинство предпочитает страны с более высокой зарплатой и лучшими условиями. Так, работников из Индии на свой рынок труда активно зазывает Германия.
В пользу того, что индийских работников хватит всем желающим привлечь их странам, говорит демографическая ситуация в Индии. Ежегодно на рынок труда там выходит 7-8 миллионов человек, пояснил «URA.RU» заместитель торгового представителя России в Индии Евгений Грива.
По данным российского Минтруда, на граждан Индии в этом году пришлось более трети общей квоты на привлечение иностранных работников (около 72 тысяч человек из почти 235 тысяч, остальное выбрали мигранты из Средней Азии). В 2026 году общая квота на привлечение квалифицированных иностранных работников на визовой основе может вырасти до 278,9 тысячи человек.