В Госдуме неожиданно решили, что Трудовой кодекс относится слишком лояльно к банковским служащим. Законопроект о «волчьем билете» для недобросовестных клерков уже прошел первое чтение. Пока что это лишь проект, но он уже заставляет понервничать тех, кто привык считать клиентские деньги своей личной игровой площадкой.
Суть инициативы проста, как три копейки. Руководство банка получает право моментально отстранить сотрудника, пойманного, например, на помощи мошенникам или откровенном обмане вкладчика. И все это возможно, даже на время служебной проверки. Любопытно, что зарплата за эти «каникулы под следствием» ему всё равно будет начисляться. Видимо, последняя дань уходящей эпохе всеобщей трудовой защищённости.
Но главный «сюрприз» ждёт тех, чья вина доказана. Увольнение по специальной статье - за нанесение финансового ущерба. Эта запись в трудовой книжке станет тем самым «волчьим билетом», с которым дорога в любой другой банк будет заказана. Депутаты уверяют, что инициатива исходит от самих кредитных организаций, которые устали от долгих судов и хождений по мукам, пытаясь уволить нерадивого сотрудника, пока тот не вывел в оффшор ещё пару миллионов.
Если закон примут в нынешнем виде, работа в банке будет напоминать игру в «шпионов»:
Принятие подобного закона даст банкам повод выдохнуть с облегчением и заявить о тотальной «чистке рядов». Возможно, в краткосрочной перспективе можно будет увидеть несколько громких увольнений для примера. Пиар-отделы будут трубить о новой эре прозрачности и ответственности перед клиентом. Кадровые службы крупных банков, возможно, устроят тихую охоту на сотрудников с сомнительной репутацией, пока те не натворили дел. В теории это может повысить доверие обычных людей к банковской системе - мол, теперь там всё строго.
С другой стороны, любой жесткий инструмент можно извратить. Не превратится ли новая норма в способ избавляться от неугодных, но честных сотрудников? Не начнут ли банки штамповать «волчьи билеты» неугодным сотрудникам, либо при малейшем необоснованном подозрении, лишь бы перестраховаться? Кто сможет гарантировать, что сам процесс проверки будет объективным, а не фиктивным? Риски злоупотреблений со стороны работодателей вырастут как на дрожжах.
В итоге рынок труда может получить неоднозначную реакцию. Для рядового клерка работа станет похожа на хождение по канату, когда одно неверное движение приведет к окончанию карьеры. Возможно, это подстегнёт внешний и внутренний аудит. Но параллельно может расцвести серая схема «пересадки» провинившихся сотрудников в мелкие или региональные банки с менее щепетильным руководством. Главный же итог, может быть совсем неожиданным, когда сотрудники начнут бояться не только проверок собственной службы безопасности, аудита или Центробанка, но и собственного начальства с его новым правом на скорую расправу. И хорошо, если этот страх приведет к честности, а не к более изощренному умению скрывать концы в воду.
Пока же законопроект ждёт второго и третьего чтений. Время покажет, станет ли он реальным оружием против мошенников или просто еще одной страницей в книге благих намерений, которой, как известно, вымощена дорога в ад.