? Столько стало вокруг успешного успеха, что стоит напомнить о том, что говорит об этом наука. 1. Во-первых, надо разделять успех объективный и субъективный. Объективный можно измерить внешними признаками: статус, должность, доход, награды, членство в организациях и т.д. Субъективный успех - внутреннее ощущение успешности в карьере и жизни в целом. Прямой корреляции между объективным и субъективным успехом наукой пока не найдено. Поэтому любой разговор об успехе надо начинать с того, о каком успехе мы говорим. 2. Объективный успех ведет к субъективному успеху лишь тогда, когда человек воспринимает свою работу как "призвание" и ассоциирует с ней своё Я. Для такого человека прогресс в карьере означает не рост статуса и зарплаты, а рост силы, ресурсов и способностей для того, чтобы его идеи были услышаны и реализованы. (Hall & Chandler, 2005) 3. Представление об успехе у одного и того же человека меняется в течение жизни. Примерно к 40-45 годам субъективный успех, в среднем, начинает