Федеральный закон № 412-ФЗ от 04.11.2025 г. установил новый порядок извещения призывников: повестки из военкомата будут приходить в электронном виде, причем не осенью и весной, а в течение всего года. Сроки отправки на срочную службу остались прежними — раз в шесть месяцев. Информация о военнообязанных теперь поступает в Реестр воинского учета.
Суть нововведений
В 2025 году начали применять правило, по которому решение комиссии действительно в течение 12 месяцев с даты его принятия. То есть, если гражданин не поехал служить в текущий призыв, его автоматически отправят в следующий. Особых распоряжений для этого не требуется.
Введены электронные повестки, с использованием которых уже проходили призывы в этом году. Раньше документ необходимо было вручить лично или отправить заказным письмом. Подпись призывника подтверждала получение. Электронное уведомление считается врученным с момента, когда его разместили на Госуслугах и в Реестре воинского учета. Во втором случае получатель будет считаться извещенным через неделю после появления информации на сайте реестрповесток.рф. Подпись призывника не нужна.
Уточнены сроки наложения ограничений для лиц, которые уклоняются от явки в военкомат:
- Выезжать из страны запрещено со дня, когда повестка была опубликована в Реестре.
- Ограничения (например, запрет оформлять кредиты, регистрировать имущество) накладываются по истечении 20 дней с указанной в уведомлении даты.
Правила были дополнены нормой относительно срока явки в комиссариат — месяц со дня, когда повестку разместили в Реестре.
Теперь призывникам будут выдавать выписки. Они понадобятся при трудоустройстве, чтобы наниматель направил сведения в военкомат.
Что такое Единый реестр воинского учета
Централизованную информационную систему начали разрабатывать по инициативе Минобороны в 2023 г. В ней собраны данные обо всех гражданах России, подлежащих призыву. Цель создания — упростить и ускорить взаимодействие между ведомствами.
Сведения поступают в Реестр из таких источников, как ФНС, Росреестр, организации-работодатели, МВД, Социальный фонд, ЗАГС, учебные заведения. Система содержит следующую информацию о военнообязанном:
- ФИО, место и адрес рождения.
- Реквизиты паспорта, регистрация.
- Образование, должность.
- Наличие детей, супруга.
- Состояние здоровья, годность к службе, освобождение от нее и основание для этого.
- Проходил ли призывник ранее военную или альтернативную гражданскую службу.
Реестр запустили 01.11.2024 г., но до мая 2025 г. он работал в тестовом режиме. Теперь наниматели могут передавать данные о кадровых событиях и о лицах, которые уклоняются от службы, через сайт реестрповесток.рф.
Обязанности работодателя
При поступлении в организацию извещения из военкомата необходимо минимум за 3 дня до явки уведомить об этом сотрудника. Если гражданин трудится удаленно, находится в отпуске или на больничном, нужно поставить в известность комиссариат. При отказе призывника расписываться за повестку, следует оформить соответствующий акт.
Наниматель должен предоставить призывнику выходной для посещения военкомата. Нерабочий день оплачивается, исходя из среднего заработка, и учитывается при расчете отпуска.
Компания обязана соблюдать сроки передачи информации:
- О трудоустройстве или увольнении и при изменении персональных данных — в течение 5 дней (календарных).
- В случае обнаружения гражданина, который уклоняется от службы, — до истечения 3 дней (рабочих) с даты выявления такого лица.
Также в течение 3 дней направляются сведения об отказе кандидата на должность предоставить военный билет или справку о снятии с учета.
Штрафы для работодателей
Если сотрудник не был вовремя извещен о повестке и не успел явиться в комиссариат в назначенный день, предприятие заплатит до 400 тыс. руб. В ситуации, когда гражданину не сообщили о вызове вовсе, — 500 тыс. руб.
Если организация не предоставила списки для первоначальной постановки на учет или не исполнила мобилизационные транспортные обязанности, ей придется заплатить до 400 тыс. руб. Максимальный штраф за необеспечение поставки техники в пункты сбора — 500 тыс. руб.
В 2025 году началось использование электронных повесток и Реестра воинского учета. Теперь сведения о призывниках вносятся в централизованную информационную систему. Граждане получают извещения из комиссариата в течение всего года, а не раз в 6 месяцев. За неисполнение обязанностей в части учета военнообязанного персонала работодателей могут оштрафовать на 500 тыс. руб.