Пока это прогнозы.
В современном мире всё большую популярность получают профессии, связанные с высокими технологиями, программированием и искусственным интеллектом. Из-за этого рынок труда переформатируется быстрее, нежели образовательная сфера. Комментарий по этому поводу директоров одного из IT-колледжей Антона Васильева приводит информационный сайт RT.
Эксперт подчеркнул, что сейчас на первый план выходят новые профессиональные роли – более узкие и прикладные. Меньше работодателей готовы платить за труд специалистов с абстрактными компетенциями и навыками, зато выше в цене умения и знания по нескольким смежным IT-направлениям. А также умение работать на их стыке.
По мнению эксперта Антона Васильева, одной из самых востребованных специальностей в будущем году станет профессия инженера по интеграции искусственного интеллекта (ИИ).
Это обусловлено тем, что раньше компании только тестировали решения с использованием ИИ точечно и под конкретные задачи, то теперь эта функция уже становится полноценным инфраструктурным элементом бизнеса.
«Инженер по интеграции отвечает за то, чтобы ИИ действительно повышал производительность, снижал издержки и улучшал эффективность операций. Специалист должен понимать, какие именно данные будут полезны для обучения модели, как встроить алгоритмы в рабочие процессы и какие риски могут при этом возникнуть», – объяснил Антон Васильев.
Такие специалисты очень востребованы в нескольких секторах – предиктивная (прогнозная или предсказательная. – Ред.) аналитика, компьютерное зрение, скоринговые алгоритмы (системы оценки. – Ред.), прогнозирование спроса в продажах, оптимизация маршрутов и складских операций в логистике.
Среди других востребованных соискателей будут спецы по кибербезопасности.
Среди других категорий соискателей, которые будут пользоваться спросом на рынке труда, эксперт выделяет специалистов по кибербезопасности.
«Кибербезопасность долго воспринималась как вспомогательная функция, но в последнее время это становится стратегически важным направлением развития любой организации», – обозначил эксперт.
Также дефицит наблюдается в тех, кто занимается роботизацией производств. В этом случае идёт соревнование профи с разным уровнем компетенцией.
Читайте также – Во что играют взрослые: в Твери нашли способы увлечь новое поколение будущей профессией.
