➡️КОРПОРАТИВ⬅️
🚘 Еду в машине и по радио объявили:
🎄 До Нового года осталось.... 15 дней!
🙂 Сейчас начались те самые 2 недели уходящего года, когда не только дедлайн всех хватает за нужные места, но и начинаются периоды проведения новогодних корпоративов.
🙂 После него, конеееечно, в альбоме телефона остается куча ярких фотографий и море смешных видео...
Но СОТу никогда не смешно, даже когда "очень смешно"!
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
⚠️ Есть два варианта развития событий:
1️⃣ на территории РБТД: за безопасность "от и до" отвечает сам РБТД.
2️⃣ вне территории РБТД: за безопасность "от и до" отвечает хозяин того заведения, где проводится мероприятие.
⏮️Однако, это не означает, что нужно залезать на столы и танцевать ламбаду. Или устраивать конкурс "Кто быстрее залезет под потолок по проводам от колонок"⏩️
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
📈 Риск проведения корпоратива на территории РБТД - ВЕЛИК.
‼️ Происшествие на территории РБТД = производственная травма! (привет РНС🙃).
🔖 Плюс корпоратива вне территории РБТД в том, что в случае получения травмы, скорую помощь вызывает администрация заведения, а не РБТД. А значит расследовать его вам не придется.
☄️ На корпоративах зачастую случаются конфликтные ситуации.
🥴 Если работник сам полез в драку на корпоративне вне территории РБТД - отвечает он сам за себя, как физическое лицо.
🚨 А вот если драка произошла между работниками на территории РБТД - думаю, вы догадываетесь, чем все это может обернуться...
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡
🥳 Корпоративы - это добровольное мероприятие. И обязывать работника идти на корпоратив - РБТД не обязан! Это ВНЕ РАМКАХ ЗАКОНА!
💃 Выполнение какой-либо работы по поручению РБТД (в том числе, "Идти на корпоратив") - признак того, что при случившемся НС, он будет квалифицироваться, как связан с производством.
💫 Проведение внепланового инструктажа закрепляет связь мероприятия с трудовой деятельностью и может создать основания квалифицировать инциденты как производственные.
😬 Кроме того, формальный инструктаж по охране труда для отдыха и развлечений выглядит как навязывание участия и вводит работников в заблуждение.
🔔 Чтобы не подставлять РБТД, не разрабатывайте ИОТ для корпоратива.
💡 Охрана труда - это система, которая сохраняет жизнь и здоровье работников в процессе их трудовой деятельности.
‼️ А корпоратив к трудовой деятельности не имеет никакого отношения.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #корпоратив
