Найти в Дзене

Почему 83% людей не меняют жизнь, даже зная свои слабые стороны. И как перейти из режима ЭГО в режим РЕЗУЛЬТАТА

Вот важный вопрос:
почему люди могут: — узнать свои слабые компетенции
— пройти курсы
— купить книги
— ставить цели
— работать с планированием …и всё равно ничего не меняется? Ответ — в одном слове: ЭГО. Не в смысле «зазнайство».
А в смысле внутреннего защитного режима. Как понять, что вы живёте из эго Отметьте, что у вас возникает чаще всего: — обида
— раздражение
— злость
— чувство несправедливости
— мысль «меня не поняли»
— ожидания от других
— сравнение
— претензии
— ощущение «я делаю много, меня не ценят» Если это про вас — значит вы реагируете из эго.
И любая новая компетенция не приживётся. Потому что эго всегда выбирает реакцию, а не результат. Почему из эго невозможно расти Человек может обладать стратегией (1), знаниями (3), деньгами (8)…
Но если он реагирует с позиции обиды, злости или ожиданий — его компетенции выключаются. Это как идти вперёд с затянутым ручником. И именно поэтому многие: — учатся, но не внедряют
— ставят цели, но не достигают
— знают, что делать, но не д

Вот важный вопрос:
почему люди могут:

— узнать свои слабые компетенции
— пройти курсы
— купить книги
— ставить цели
— работать с планированием

…и всё равно ничего не меняется?

Ответ — в одном слове: ЭГО.

Не в смысле «зазнайство».
А в смысле внутреннего защитного режима.

Как понять, что вы живёте из эго

Отметьте, что у вас возникает чаще всего:

— обида
— раздражение
— злость
— чувство несправедливости
— мысль «меня не поняли»
— ожидания от других
— сравнение
— претензии
— ощущение «я делаю много, меня не ценят»

Если это про вас — значит вы реагируете из эго.
И любая новая компетенция не приживётся.

Потому что эго всегда выбирает реакцию, а не результат.

Почему из эго невозможно расти

Человек может обладать стратегией (1), знаниями (3), деньгами (8)…
Но если он реагирует с позиции обиды, злости или ожиданий — его компетенции выключаются.

Это как идти вперёд с затянутым ручником.

И именно поэтому многие:

— учатся, но не внедряют
— ставят цели, но не достигают
— знают, что делать, но не делают
— хотят больше, но живут в «маленьком»

Причина не в навыках.
Причина в состоянии.

Как перейти на другой уровень — система из 4 шагов

Возьмём пример.

Мужчина приходит усталый домой.
Он мечтает о еде и тишине.
А его ждёт романтичная ванна при свечах.

Если оба реагируют из эго — будет скандал.

Но есть схема, которая переводит человека в зрелость.

Шаг 1. Заметить, что что-то пошло «не по-вашему»

Это точка осознанности.

Шаг 2. Проанализировать

Понять, почему человек сделал именно так.

Шаг 3. Выбрать удивление вместо агрессии

«Ого, ничего себе! Я не ожидал, это красиво.»

Удивление — сильное чувство.
Но оно не разрушает.

Шаг 4. Предложить новый вариант

«Давай закажем еду, а пока — просто побудем рядом.»

Это и есть жизнь из души:
без скандалов, без борьбы, без напряжения.

Когда вы живёте из души — ваши компетенции начинают работать х10

Планирование включается.
Коммуникация становится лёгкой.
Энергия растёт.
Отношения гармонизируются.
Реализация ускоряется.

Это внутренний переход, а не внешняя мотивация.

Как закрепить это состояние

Нужно ежедневно:

— замечать реакции
— переключаться
— укреплять слабые компетенции
— поддерживать энергию
— развивать эмоциональную зрелость

В ежедневном плане ASTERICA эта система встроена в рекомендации, чтобы переключение в зрелое состояние стало автоматическим.