Ведущий бухгалтер коммуникационного агентства PR Partner Екатерина Анишина поделилась в понедельник, 15 декабря, советами о планировании бюджета на новогодние праздники.
Эксперт рекомендовала разделить все предстоящие расходы на категории. Она уточнила, что среди них должны быть обязательные (коммунальные услуги, кредиты, базовые продукты), праздничные (подарки, угощения) и январские (расходы на весь следующий месяц).
«Рекомендую фиксировать лимит по каждой категории и придерживаться его, используя принцип «конвертов» или отдельных банковских карт. Помните, что суммарные праздничные траты не должны превышать 20–30% вашего декабрьского дохода после уплаты всех обязательных платежей», — сказала она в разговоре с Lenta.Ru.
Также бухгалтер подчеркнула, что очень важно при планировании бюджета сфокусироваться на календаре выплат. Она напомнила, что согласно трудовому законодательству, если дата зарплаты в декабре выпадает на праздники, работодатель обязан выплатить ее не позднее последнего рабочего дня года — 30 декабря 2025 года. Эксперт добавила, что январь — месяц с малым количеством рабочих дней.
«Аванс в январе может быть объективно меньше привычного, если рассчитывается исходя из фактически отработанных дней, а не в процентном соотношении. При окончательном расчете в начале февраля сотрудник получит полный оклад за январь», — заключила Анишина.
В этот же день зампредседателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш рассказал в беседе с Life.Ru, что с начала 2026 года ожидается повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума. Он уточнил, что эти изменения необходимы для адаптации размеров социальных выплат к текущим экономическим условиям и обеспечения адекватной поддержки граждан, сообщает 360.ru.
Председатель комитета Госдумы по вопросам собственности Сергей Гаврилов 13 декабря рассказал, что дополнительные выплаты к Новому году смогут получить работники с прописанными премиями, пенсионеры и участники региональных программ поддержки, сообщается на сайте kp.ru.
Он пояснил, что единой федеральной новогодней выплаты не предусмотрено, а деньги в конце года поступают из трех источников — зарплаты и премий по трудовым договорам, пенсий и пособий, а также региональных мер поддержки.
Ранее в этот день сообщалось, что при задержке заработной платы более чем на 15 дней работник вправе приостановить работу до полного погашения долга, за исключением отдельных категорий сотрудников. В Госдуме уточняли, что задержкой считаются любые невыплаты, включая аванс и премии, а для защиты своих прав граждане могут обращаться в Роструд, прокуратуру или профсоюзы.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ