В Китае произошел случай, в котором мужчина с фамилией Ли обратился в суд на компанию-работодателя, посчитав, что его увольнение за частые посещения туалета было несправедливым. Эту историю осветило издание South China Morning Post.
Руководство компании в суд предоставило записи с камер видеонаблюдения, из которых следовало, что инженер Ли в течение одного месяца совершал 14 визитов в туалет, затрачивая на каждый из них более часа. Наиболее длительное посещение по времени заняло четыре часа.
Ли утверждал, что вынужден был так часто и надолго отлучаться из-за проблем со здоровьем, а именно, из-за геморроя. Чтобы подтвердить свои слова, он предоставил судебному заседанию чеки на покупку медикаментов и документы о перенесенной операции. Однако все представленные доказательства относились к периоду после его увольнения.
Руководство компании подчеркнуло, что Ли должен был сообщить о своем состоянии заранее и оформить больничный в соответствии с трудовым договором. Суд вынес решение, что время, проведенное Ли в туалете, было чрезмерным. Несмотря на это, компании было предписано выплатить бывшему работнику 30 тысяч юаней (что соответствует 338 тысячам рублей) в качестве компенсации за его вклад в развитие компании.
Также ранее всплывал инцидент в Тайване: там спасателя береговой охраны лишили должности после обнаружения, что он в течение почти года симулировал болезнь на работе. В это время он продолжал получать зарплату, параллельно открыв два ресторана по продаже морепродуктов.