– называются

– называются …

*факторами среды косвенного воздействия +

*факторами среды прямого воздействия

*социальным факторами

43. Внешние факторы среды, такие как поставщики, потребители,

конкуренты, – называются …

*факторами среды прямого воздействия +

*факторами среды косвенного воздействия

Помощь со сдачей тестов на ЛЮБОЙ балл!!! •• Телеграм @Sinotvet •• Whatsapp +7 950 702 18 70*социальным факторами

44. Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели и

удовлетворяющие интересы, потребности, связанные с их существованием,

называется …

*организацией +

*большой группой

*малой группой

45. Активность в деятельности – это …

*динамическое условие становления, реализации и видоизменения

деятельности +

*сложное личностное образование, определяющее все поведение человека

*деятельности доминирующие потребности, интересы, убеждения, идеалы

46. Данному типу организации присуща высокая степень свободы в действиях

работников … организации

*адхократической +

*иерархической

*корпоративной

47. Относительно обособленная общность людей (два и более человек),

взаимодействующих и взаимовлияющих друг на друга, объединенных

общими целями, интересами, деятельностью, рассматривающих себя как

единое целое, называется …

*группой +

*организацией

*корпорацией

Помощь со сдачей тестов на ЛЮБОЙ балл!!! •• Телеграм @Sinotvet •• Whatsapp +7 950 702 18 7048. Неформальные группы – это …

*группы, с которыми человек себя отождествляет, с членов которых берет

пример, на которые ориентируется в своих симпатиях и антипатиях

*немногочисленные группы людей, объединенных на основе взаимных

симпатий, общих интересов, увлечений и находящихся в непосредственном

взаимодействии +

*группы, в которых люди реально состоят, проходят обучение или трудятся, но

не отождествляют себя с ними, не считают мнение других членов группы

значимым

*группы, созданные в структуре организации по решению руководства для

решения определенных задач, функционирующие в соответствии с заранее

установленными, утвержденными положениями, инструкциями, уставами

49. Сущность организационного поведения состоит в …

*в понимании, предвидении и управлении человеческим поведением в рамках

организации +

*в изучении взаимоотношений работников и поведения групп работников

*в совокупности действий и поступков, в которых проявляются особенности

характера деятельности, имеющей природные предпосылки

50. Оперантные реакции человека – это реакции …

*самопроизвольного или автоматического характера +

*на раздражитель

51. Фрустрационную теорию можно рассматривать …

*одновременно и как тормозящий аспект деятельности, и как провоцирующий

на деятельность

*только как провоцирующий аспект, который заставляет человека задуматься о

происходящих +

Помощь со сдачей тестов на ЛЮБОЙ балл!!! •• Телеграм @Sinotvet •• Whatsapp +7 950 702 18 70*вокруг него процессах только как тормозящий аспект деятельности

52. Сохранение постоянного состава работающих – это … трудового

коллектива *мобильность +

*устойчивость

*стабильность

53. В качестве основных этапов командообразования выделяют такие этапы,

как …

*сближение, формирование, нормирование, функционирование, распад

*формирование, приспособление, нормирование, функционирование,

расставание

*возникновение, взаимодействие, формирование рабочих отношений,

действие, распад +

54. Наличие двойной морали поведения, в частности морали

индивидуалистской и морали корпоративной, свойственно … организации

*индивидуалистической

*корпоративной

*как индивидуалистической, так и корпоративной +

55. Организация, представляющая собой совокупность или сообщество

полуавтономных образований, – это … организация

*адхократическая

*партисипативная

*индивидуалистическая +

56. Форма устойчивого объединения людей, преследующих общие

групповые цели и удовлетворяющих интересы и потребности, связанные с их

Помощь со сдачей тестов на ЛЮБОЙ балл!!! •• Телеграм @Sinotvet •• Whatsapp +7 950 702 18 70коллективным существованием, – это …

*организация +

*трудовой коллектив

*формальная группа

57. Матрицы, образцы восприятия и поведения для наиболее часто

повторяющихся ситуаций – это …