🥲 «Нейросетевой пранк» вышел из-под контроля: сотрудница лишилась работы из‑за шутки с ИИ

🥲 «Нейросетевой пранк» вышел из-под контроля: сотрудница лишилась работы из‑за шутки с ИИ

Девушка отправила в рабочий чат фото, на котором якобы запечатлена проверка из налоговой, нагрянувшая в офис. Шутка вызвала настоящий переполох среди коллег — и обернулась для автора увольнением.

Мне кажется, наоборот, нужно премию выдать было за оригинальный подход к работе. <...> Тем более, нужно обозначить, скажем так, правила поведения сотрудников на работе, и там уже конкретно — за какие поступки какие санкции, в том числе до увольнения, — рассказал в эфире юрист Иван Макеев.

Эксперт подчеркнул, что в Трудовом кодексе РФ (ст. 81) перечислены основания для увольнения по инициативе работодателя — среди них грубое нарушение трудовых обязательств и утрата доверия. Однако важно понимать, как именно работодатель оформил увольнение и были ли нарушены процедуры.

Юрист также обратил внимание на ещё один аспект: если увольнение кажется несправедливым, у сотрудника есть право защищать свои интересы:

Если есть основание незаконного увольнения, то нужно защищать свои права. Нужно поднять документацию, связанную с именно квалификацией данного поступка, под какую статью он попадает, есть ли вообще локальный акт у организации.

С другой стороны, резонансный случай может стать трамплином для новой карьеры:

Возможно, другая сторона найдёт сейчас хорошую работу, более высокооплачиваемую. Креативный сотрудник может сменить род деятельности, — предположил Макеев.

А вы бы уволили за такие шутки?

😁 — поругались бы, но не уволил(а)

👍🏻 — да, это несмешно

🤔 — смотря какая шутка...

📌 Подписаться на Москва FM / Наш чат-бот / Мы в МАХ