14 декабря главным тренером "Трактора" назначен Евгений Геннадьевич Корешков, родившийся в Усть-Каменогорске в 1970 году. Его амплуа, как хоккеиста - нападающий, а тренерскую работу он начал в 2008 году. Будущее "Трактора" теперь во многом зависит от результатов работы этого человека. Оценивая Евгения Корешкова, как тренера и человека, стоит опираться на мнения экспертов, хоккеистов и его собственный долгий путь в хоккее.
Ключевые вехи жизни Е. Корешкова в хоккее
1. Игровая карьера (1987–2007).
- Легенда «Металлурга» (Магнитогорск): Провел 10 сезонов (1994–2004), был одним из лидеров и ключевым бомбардиром команды. Двукратный чемпион России (1999, 2001) в составе магнитогорцев.
- Выступал также за тольяттинскую «Ладу», усть-каменогорское «Торпедо», «Сибирь», «Северсталь» и другие клубы.
- Играл за сборную Казахстана на международных турнирах.
2. Тренерская карьера (с 2008 г. – н.в.).
- Начал с работу тренером в системе магнитогорского "Металлурга» («Металлург-2», «Стальные Лисы»).
- Тренер молодежных сборных России. С 2010 года — один из тренеров в юниорской и молодежной сборных России. Воспитал ряд звезд, работая с командой на ЮЧМ и МЧМ.
- Главный тренер «Барыса» (2015–2017): Возглавлял астанинский клуб КХЛ.
- Работа в клубах КХЛ (ассистент): ЦСКА (2019–2022): Входил в тренерский штаб, который выиграл Кубок Гагарина в 2022 году, С 2022 до 2025 года работал ассистентом главного тренера в санкт-петербургском СКА. В мае 2025 года покинул клуб в связи с истечением контракта.
Сильные стороны Е. Корешкова, как тренера
1. Эксперт в области развития молодёжи.
Это его ключевая и неоспоримая сила. Более 15 лет работы с юниорскими и молодёжными сборными России говорят сами за себя. Он обладает глубоким пониманием того, как растить таланты, работать с психологией молодых игроков и интегрировать их в профессиональный хоккей. Многие нынешние звёзды КХЛ и НХЛ прошли через его школу.
2. Большой игровой опыт и авторитет «легенды».
Как игрок, отыгравший на высоком уровне более 15 лет и выигравший титулы, он пользуется безоговорочным уважением. Он может учить не по учебникам, а на реальных примерах из карьеры игрока высокого класса. Это важный психологический фактор для воспитания молодёжи.
3. Тактическая грамотность и школа ЦСКА/СКА.
Работа ассистентом в двух сильных и системных клубах КХЛ (ЦСКА и СКА) под руководством таких специалистов, как Илья Воробьёв и Роман Ротенберг, дала ему хорощий опыт в построении современной, дисциплинированной игры. Кроме того, работая в этих клубах, он впитал культуру победных организаций.
4. Умение работать «вторым номером».
На позиции ассистента он, судя по отзывам, — ценный и надёжный член штаба, который качественно выполняет свою часть работы (часто связанную с атакой, игровыми упражнениями), не вступая в конфронтацию.
Сильные стороны Е. Корешкова, как человека
1. Преданность хоккею и системность.
Его карьера — это путь «от и до»: игрок, затем тренер, растущий вместе со своими воспитанниками. Он демонстрирует терпение и методичность.
2. Спокойный и аналитический склад ума.
Его редко обвиняют в излишней эмоциональности или несдержанности. Он скорее аналитик и практик.
3. Коммуникабельность и лояльность.
Его долгое сотрудничество со сборными и клубами говорит о способности выстраивать долгосрочные профессиональные отношения.
Слабые стороны, как тренера
1. Ограниченный и неоднозначный опыт в роли главного тренера в КХЛ.
Его единственный опыт на посту главного тренера в «Барысе» (2015-2017) сложно назвать однозначно успешным. Команда не показывала выдающихся результатов, что порождает главный вопрос: может ли блестящий тренер молодёжи быть эффективным главным тренером взрослой команды КХЛ? Пока ответа нет, так как после этого он предпочёл вернуться к роли ассистента и работе с молодёжью.
2. Нехватка «харизмы лидера» и жёсткости?
Это субъективно, но по сравнению с некоторыми другими тренерами его образ — скорее «учитель», а не «полководец». В критических ситуациях во взрослом хоккее иногда требуется не только методичность, но и жёсткая воля. Его стиль может быть лучше адаптирован для воспитания, чем для «руления» кризисом в топ-клубе.
3. Ассоциация с ролью «вечного ассистента».
В карьере сложился устойчивый паттерн: блестящая работа с молодёжью + отличная работа ассистентом в топ-клубах. Это создаёт определённый «потолок» в восприятии его кадрового потенциала. Но можно ожидать от него и попытку пробить этот потолок.
Слабые стороны, как человека
1. Излишняя осторожность в карьере.
Решение не пробовать снова силы в роли главного тренера после «Барыса» можно трактовать и как мудрость, и как неготовность брать на себя высшую ответственность и риск.
2. Возможная «зона комфорта».
Работа с молодёжью и в штабе сильных клубов — это комфортная и уважаемая ниша. Есть вопрос о наличии амбиций выйти за её рамки и снова попробовать возглавить команду.
Что можно ждать от Е. Корешкова в "Тракторе" на посту главного тренера.
Евгений Корешков — тренер-ювелир, один из лучших в России по подготовке молодых талантов. Его сила — в экспертизе, методичности, авторитете и способности передавать мастерство. Он идеальный «профессор» для хоккейной школы и бесценный ассистент, отвечающий за развитие атакующего потенциала в топ-клубе.
Его главная «слабость» — это, по сути, недоказанность в главной роли на взрослом уровне. Он больше «мастер цеха», чем «директор завода». Пока нет свидетельств, что его качества блестящего педагога и тактика масштабируются до уровня успешного главного тренера, несущего полную ответственность за результаты взрослой команды в жёстких условиях КХЛ.
Как человек он воспринимается как спокойный, преданный делу, системный и лояльный специалист, возможно, без ярко выраженных амбиций «завоевателя», но с глубокой внутренней мотивацией растить хоккеистов.
Чем Е. Корешков может быть полезен для "Трактора"
Из этого краткого обзора особенностей и возможностей Е. Корешкова в роли главного тренера топ-команды, опустившейся за три месяца сезона с позиции одного из главных претендентов на финал кубка Гагарина в нижнюю часть турнирной таблицы, можно предположить, чем он может быть полезен для "Трактора".
1. Работа с молодежью — это про «Трактор».
«Трактор» — клуб, который всегда сильно зависел от своей школы и грамотной интеграции молодых игроков в основу. Е. Корешков — идеальный специалист, чтобы «доточить» таланты вроде молодежки, максимизировать отдачу от молодых звеньев. Он мог бы построить системную игру, основанную на энергии и дисциплине молодежи.
2. Современная тактическая школа.
После лет в ЦСКА и СКА он принес бы в Челябинск не «кустарщину», а выверенные, современные схемы, особенно в атаке. Это могло бы дисциплинировать игру и добавить разнообразия в атакующих построениях.
3. Спокойствие и методичность как антикризисные меры.
В условиях паники и эмоций в Челябинске его аналитический, неистеричный подход мог бы стать глотком свежего воздуха. Он — не «пожарный», который кричит, а «инженер», который может заново собрать механизм.
4. Человеческие качества.
Он не конфликтный, не будет «жечь мосты» с руководством или игроками. В долгосрочной перстановке (3+ года) это могло бы создать стабильную среду для роста.
Риски и аргументы, почему плюсы Е. Корешкова могут не сработать
1. Главный и неустранимый риск.
Отсутствие опыта борьбы с кризисом в роли главного тренера. Провал«Трактора» в начале этого сезона — это не проблема развития, это проблема психологии, мотивации и сиюминутных результатов во взрослом, жестком КХЛ. У Корешкова нет доказанного опыта, что он может жестко «встряхнуть» взрослую команду, переломить негативную динамику, быстро найти ключ к ветеранам и заставить их выкладываться на 120%. Его стиль — выращивать, а не «рулить в шторм».
2. Давление и ожидания. Челябинск — один из самых эмоциональных и требовательных хоккейных городов.
Давление на главного тренера колоссальное. Не факт, что Е. Корешков, чья карьера протекала в более «тепличных» условиях сборных и топ-клубов с сильным менеджментом (ЦСКА, СКА), готов к такому прессингу. Это может его сломать.
3. Вопрос «яйцеголовости».
Его воспринимают как тренера-интеллектуала, «профессора». В раздевалке «Трактора», где нужна простая и ясная мотивация, это может не сработать. Возникнет риск отрыва от коллектива: «умные схемы» против «железной воли».
4. Неподходящий момент.
«Трактору» сейчас, возможно, нужен не архитектор на 5 лет, а «хирург» или «мотиватор» на сезон-два, который остановит падение. Это не профиль Е. Корешкова.
Итоговый вердикт
Назначение Евгения Корешкова главным тренером «Трактора» в кризис — это высокорисковый шаг с небольшим шансом на успех в краткосрочной перспективе. Но, если честно, хотелось бы ошибиться.
1, Краткосрочно (остаток сезона).
Риск провала весьма высок. Вероятно, ему может не хватить навыков быстрого «перезапуска» взрослой команды.
2. Долгосрочно (2-3 года).
Здесь шансы выше. Если дать ему время, доверие и полномочия на полную перестройку игры с упором на молодежь, он мог бы выстроить интересную и стабильную команду. Но для этого руководству и болельщикам нужно будет пережить возможные неудачи в первые сезоны.
Ряд хоккейных экспертов выразили мнение, что в текущем кризисе «Трактору», скорее всего, нужен другой тип тренера — более жесткий, опытный в «тушении пожаров» и обладающий харизмой «полководца». Е. Корешков — выдающийся специалист, но, вероятно, не для решения этой конкретной задачи именно в этот конкретный момент. Его время в Челябинске могло бы настать после выхода из острого кризиса, для построения новой команды.
Ну а что будет? Поживем, увидим. Но следует однозначно понимать, что успех в его работе возможен лишь в случае формирования в "Тракторе" атмосферы взаимопонимания, взаимной поддержки и партнерских отношений между администрацией, тренерскимштабом и игроками команды. Будет команда единомышленников, будут и успехи на хоккейной площадке.
Напишите, что думаете вы о будущем "Трактора" во второй половине сезона с новым тренером во главе.