Оглавление
Тема 4 Организация и проведение обучения по охране труда в процессе работы. Стандарт ОАО «РЖД» 15.011-2023. Организация обучения.
Конспект: Организация обучения по охране труда
1. Основные понятия и определения
- Обучение по охране труда — процесс получения знаний, умений и навыков по охране труда
- Проверка знаний — определение качества усвоенных работником знаний после обучения
- Инструктаж по охране труда — составная часть процесса обучения с последующей проверкой знаний
2. Виды инструктажа
- Вводный инструктаж
- Инструктаж на рабочем месте:
Первичный
Повторный
Внеплановый - Целевой инструктаж
3. Организация обучения
- Обучение проводится:
В обучающих организациях
У работодателя - Обязательное обучение проходят:
Руководители
Специалисты по охране труда
Члены комиссий по охране труда
Работники, проводящие инструктажи
4. Документация и учет
- Журналы регистрации инструктажей:
Должны быть пронумерованы и прошнурованы
Срок хранения — 45 лет
Записи ведутся в хронологическом порядке - Личная карточка работника:
Содержит информацию о прохождении инструктажей
Хранится в личном деле
Ведется при поступлении/переводе на работу
5. Проверка знаний
- Протокол проверки оформляется:
На бумажном носителе
В электронном виде (с электронной подписью) - В протоколе указываются:
ФИО работника
Программа обучения
Дата проверки
Результат (удовлетворительно/неудовлетворительно)
Номер протокола
6. Требования к организации
- В подразделениях с численностью более 50 человек:
Обязательное наличие кабинета охраны труда
Оборудование для практического обучения - В подразделениях с меньшей численностью:
Организация уголков охраны труда
7. Особенности обучения
- Допускается:
Совмещение кабинетов охраны труда с кабинетами технической учебы
Использование кейс-методов для определенных категорий работников
Проведение группового инструктажа для работников одной профессии
8. Реестр обученных
- Передача сведений в реестр включает:
Персональные данные работника
Наименование программы обучения
Результаты проверки знаний
Номер протокола