Мотивация китайских сотрудников в Китае👷🏻♂️🇨🇳
Работая с Китаем, важно понимать:
Для китайских сотрудников работа — это не «попробовать», а встроиться в долгую систему.
Что для них критично при найме:
📈 Понятное будущее компании — куда вы идёте через 5–10 лет
🧭 Чёткая стратегия — рынок, масштаб, роль Китая в вашем бизнесе
🪜 Личный рост внутри компании — должность, ответственность, статус
🤝 Долгосрочные отношения — они хотят расти вместе с бизнесом, а не менять работу каждый год
Китайский сотрудник мыслит не зарплатой «сейчас», а позицией через несколько лет.
Если он видит, что бизнес:
• Строится надолго
• Имеет понятный план
• Готов инвестировать в команду
Он будет лояльным, вовлечённым и эффективным.
✅Вывод простой:
Нанимая команду в Китае, вы продаёте не вакансию — вы продаёте будущее.
И чем яснее вы его формулируете, тем сильнее людей сможете привлечь.
🌏 LT INTERNATIONAL GROUP — ваш надёжный партнёр по бизнесу с Китаем🇷🇺🤝🇨🇳
#бизнес #китай #команда
#работаскитаем #наймперсонала #международныйбизнес
#китайскиесотрудники #стратегиякомпании #работавдолгую
