В парламенте эту инициативу называют опасной, предупреждая о рисках для граждан и демографии.
Инициатива о переходе на шестидневную рабочую неделю, озвученная академиком РАН Геннадием Онищенко, вызвала критику со стороны председателя думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова. Вопрос о кардинальном изменении трудового графика, по мнению парламентария, не стоит на повестке дня, а подобные предложения могут ударить по здоровью граждан и демографии.
Геннадий Онищенко предложил перевести страну на шестидневную рабочую неделю для подъёма экономики. По его словам, это "вполне нормально" и не создаст проблем для здоровья людей.
Этой инициативе Ярослав Нилов дал однозначную оценку в комментарии Царьграду.
"Я против того, чтобы переходить на шестидневную рабочую неделю... Нельзя взять просто и выжимать из людей последние соки. Это же прямой путь к профзаболеваниям, к профвыгоранию, к депрессиям, к увольнениям", - заявил депутат.
Он подчеркнул, что такой шаг ударит по семейным отношениям и демографии. Нилов отметил, что в его комитете, наоборот, рассматриваются законопроекты о сокращении рабочего дня для отдельных категорий граждан. Введение повсеместной шестидневки в Госдуме не обсуждается.
Медицинский эксперт, кандидат наук Андрей Кондрахин, комментируя возможные последствия, заявил, что с точки зрения физиологии организм может адаптироваться к новому графику, если перераспределить часы работы. Однако он указал на серьёзные социальные риски:
"Тут вопрос демографии может встать... Люди, которые постоянно работают, как могут встречаться и заниматься саморазвитием?"
Эксперт обратил внимание, что изменение повлечёт за собой каскад проблем, включая необходимость пересмотра продолжительности отпусков и больничных.
Ранее, 19 декабря, стало известно, что правительство одобрило законопроект, увеличивающий лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Эта мера, как пояснили в Минэкономразвития России, направлена на снижение кадрового дефицита. При этом привлечение к сверхурочной работе сверх лимита в 120 часов возможно только при наличии соглашения и с письменного согласия работника, с повышенной оплатой.
В свою очередь, министр труда и социальной защиты Антон Котяков ранее отмечал, что по договорённости с работодателем может быть установлен любой график - как четырёхдневная, так и шестидневная неделя, если это устраивает все стороны.