Найти в Дзене
Анастасия Шанина

«Тройняшки, бизнес и право на свою жизнь». История женщины, которая не стала выбирать между детьми и собой

Есть истории, которые не хочется называть вдохновляющими.
Потому что в них слишком много реальности. Три младенца.
Операция новорождённому в первый день жизни.
Карантин, больницы, разлука с детьми.
И параллельно — внутренний вопрос: а я вообще ещё человек или только функция? Ксения Ляная — маркетолог образовательных проектов и мама тройняшек.
Её история не про «я всё успела». Она про то, как выстраивать жизнь, когда нет права на хаос. Когда шок накладывается на шок Ксения и её муж долго ждали ребёнка.
Первый триместр — двойня.
К концу триместра — неожиданная новость: будет трое. «Шок от двойни не перешёл в шок от тройни. Это был шок в шоке». Психика просто отказывалась это вмещать.
Не было примеров, не было людей рядом, которые могли бы сказать: «Да, с этим живут. Да, это возможно».А потом — диагноз одному из детей и прогноз: инвалидность, аппараты, годы ожидания операции.
В этот момент долгосрочное планирование просто перестаёт существовать. 2020 год: дети, карантин и больницы Тройня
Оглавление

Есть истории, которые не хочется называть вдохновляющими.
Потому что в них слишком много реальности.

Три младенца.
Операция новорождённому в первый день жизни.
Карантин, больницы, разлука с детьми.
И параллельно — внутренний вопрос:
а я вообще ещё человек или только функция?

Ксения Ляная — маркетолог образовательных проектов и мама тройняшек.
Её история не про «я всё успела». Она про то,
как выстраивать жизнь, когда нет права на хаос.

-2

Когда шок накладывается на шок

Ксения и её муж долго ждали ребёнка.
Первый триместр — двойня.
К концу триместра — неожиданная новость: будет трое.

«Шок от двойни не перешёл в шок от тройни. Это был шок в шоке».

Психика просто отказывалась это вмещать.
Не было примеров, не было людей рядом, которые могли бы сказать: «Да, с этим живут. Да, это возможно».А потом — диагноз одному из детей и прогноз: инвалидность, аппараты, годы ожидания операции.

В этот момент долгосрочное планирование просто перестаёт существовать.

2020 год: дети, карантин и больницы

Тройня родилась в марте 2020 года.
Через неделю Москву закрыли. Двоих детей Ксения не видела первый месяц.
С третьим — три месяца в хирургии. Между больницей и домом. Без ясности, без гарантий.

«У тебя был живот, есть молоко — а детей нет.
Психика не понимает, где они».

Это состояние — на грани панических атак.
Не романтичное материнство, а чистое выживание.

Возвращение к себе — не сразу

К работе Ксения вернулась через полтора года.
Не потому что «надо».
А потому что
появилось пространство дышать.

К году у детей появился режим. Появились окна между снами.
Появилась возможность планировать. Но прежде — здоровье.

«Чтобы начать что-то делать, мне нужно было сначала себя починить».

И только потом — идеи, энергия, желание снова быть в профессии.

-3

Почему образование

До декрета Ксения работала интернет-маркетологом в топовом digital-агентстве, вела 5–7 проектов одновременно: e-commerce, услуги, онлайн-бизнесы.

Образовательные проекты она выбрала осознанно.

«Для меня образование — это ценность.
Преподаватель — человек на пьедестале».

Её логика проста: помогать тем, кто передаёт знания, находить своих студентов, а студентам — находить действительно полезные решения.

Образование — не кроссовки

Маркетинг в образовании — это длинная дистанция.
Здесь не работает «увидел — купил». Долгий цикл принятия решения. Отложенный результат.
И результат, который зависит не только от преподавателя, но и от студента.

Поэтому главный принцип Ксении — продуктовый подход через исследование. Не «мне кажется», а интервью, кастдев, разговоры с реальными людьми: что болит, что ищут, где застревают, кому верят.

Почему ChatGPT не заменит маркетолога

Да, нейросети ускоряют работу.
Да, ими пользуются все.

Но:

«ChatGPT подтвердит любую вашу идею.
Даже ту, которая людям не нужна».

Нейросеть не чувствует рынок.
Не отличает гипотезу от иллюзии.
Не несёт ответственности.

Маркетолог — да.

-4

Как не выгореть, когда у тебя трое

Ответ Ксении не романтичный, но честный: договорённости и менеджмент.

— Договорённости с мужем (он полностью автономен с детьми).
— Помощники и няни — не как роскошь, а как инфраструктура.
— Чёткое понимание: сколько часов и дней ты реально можешь работать.
— Фильтрация клиентов: если человек не готов к тому, что у тебя дети могут появиться в кадре — вы просто не работаете вместе.

«Я не отгораживалась от жизни.
Я встроила работу в неё».

Почему найм — не для всех

Желание вернуться в найм было.
Особенно в моменты перегруза.

Но система найма не готова учитывать реальность женщины с маленькими детьми.
И это не «плохо».
Это просто несовпадение.

«Я не подхожу для найма. И найм не подходит мне».

Куда дальше

Сегодня Ксения развивает направление исследований для образовательного бизнеса.
Её цель — помочь рынку перейти от интуитивных решений к клиентоориентированным.

И ещё — передавать знания самой. Плюс очень земная мечта: построить дом.
Пространство для жизни, а не только для функций.

Что бы она сказала маме тройняшек

«Это возможно.
Но нужно научиться договариваться».

С собой.
С близкими.
С помощниками.
С детьми.

Менеджмент — это не про контроль.
Это про распределение ресурсов так, чтобы силы начали появляться.

Главный вывод

История Ксении — не про героизм.
Она про зрелость. Про отказ от иллюзии «или дети, или реализация».
Про честный ответ себе:
как мне можно жить — при моих условиях.

И, возможно, именно в этом сегодня и есть настоящая сила.

Полное интервью с Ксенией можно посмотреть здесь: https://dzen.ru/video/watch/68ed26f7edec6b399763278f?share_to=link