Каменск-Уральский, 26 декабря — ИА Время Пресс. При поддержке Синарского трубного завода (СинТЗ) в рамках проекта «Точка опоры» Благотворительного фонда «Синара» в Политехническом институте (филиале) УрФУ провели «живые уроки» для старшеклассников по направлениям «Радиоэлектроника» и «Металлургия».
Главная цель уроков — познакомить учеников с современным оборудованием и возможностями образовательного учреждения. Лаборатория металловедения, а также лаборатория термической обработки металлов и сплавов УрФУ, оснащены передовым техническим оборудованием для проведения практических занятий по ключевым дисциплинам направления: материаловедению, термообработке, исследованию механических свойств.
Для старшеклассников профориентационные мероприятия проводятся регулярно. Благодаря проекту «Точка опоры» учащиеся знакомятся с профессиями, востребованными на Синарском трубном заводе. Подростки готовятся принять осознанное решение, связанное с поступлением в технический вуз и дальнейшим трудоустройством.
«На «живых уроках» ребята имеют уникальную возможность собственными руками создавать что-то новое, наблюдать удивительные процессы вместе с опытными наставниками. Педагоги помогают школьникам разобраться в сложных вещах, сформировать прочные знания о металлургической профессии. Проект Благотворительного фонда «Синара» «Точка опоры» играет ключевую роль в привлечении на предприятие талантливой молодежи и удержании ее в родном городе», — подчеркнул советник управляющего директора СинТЗ, член правления БФ «Синара» Сергей Гераскин.
Фото: пресс-служба СинТЗ
Кроме этого, на Синарском трубном заводе прошли обучение представители управленческого резерва предприятий Группы ТМК. Это второй модуль общекорпоративной магистерской программы «Управление металлургическим предприятием», разработанной Корпоративным университетом TMK2U совместно с Уральским федеральным университетом (УрФУ).
Главная цель программы – подготовка эффективных лидеров с междисциплинарными компетенциями. Они должны обладать управленческими и экономико-математическими навыками с глубоким знанием современных производственных систем и технологий, чтобы обеспечить конкурентоспособность предприятий трубной промышленности.
Опытные преподаватели УрФУ помогают магистрантам приобретать теоретические знания и осваивать практические навыки, необходимые для решения производственных задач и принятия стратегических решений. В рамках занятий участники анализируют передовые подходы и инновации в металлургии, изучают инструменты проектного управления и структуру информационных систем.
Программа, действующая с 2019 года, состоит из десяти модулей. Нынешний поток объединил сотрудников подразделений Группы ТМК, каждый из которых стремится внести вклад в развитие своих предприятий, оперативно внедряя новые идеи и технологии. Следующий модуль программы пройдет в январе 2026 года на базе Челябинского трубопрокатного завода.