🔍 Было-стало: обзор изменений в порядке учёта плательщиков и условиях назначения страховых выплат
💡Изменения внесены в соответствии с постановлениями Правительства, в том числе ПСМ № 742, а также иными нормативными правовыми актами в сфере социального страхования.
1⃣ Постановка на учёт нотариусов и адвокатов
▪️Было (ПСМ № 917): требовалось личное обращение в орган Фонда с заявлением и документами.
▪️Стало (ПСМ № 742): постановка и снятие с учёта осуществляются автоматически на основании сведений от Белорусской нотариальной палаты и территориальных коллегий адвокатов.
2⃣ Право на пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для ИП, адвокатов, нотариусов
▪️Было: право возникало только при условии уплаты взносов за предшествующий год не менее чем за 183 дня.
▪️Стало: указанное ограничение по минимальному периоду уплаты отменено (в соответствии с изменениями в законодательство о социальном страховании).
3⃣ Учёт периодов военной службы для бывших военнослужащих, в том числе срочников
▪️Было: периоды срочной службы не исключались из расчётного периода при исчислении среднедневного заработка для пособия и не включались в учет стажа.
▪️Стало: периоды военной службы исключаются из расчёта, а также засчитываются в страховой стаж для определения 100% размера пособия (на основании изменений в порядке исчисления пособий).
4⃣ Право на минимальный размер пособия для отдельных категорий
▪️Было: не имели права на минимальное пособие студенты-очники и лица, ухаживающие за инвалидами I группы или гражданами старше 80 лет, если их заработок в расчетном периоде был ниже минимального.
▪️Стало: этим категориям предоставлено право на получение минимального размера пособия (в соответствии с поправками в нормативные акты, регулирующие назначение пособий).
5⃣ Пособие по временной нетрудоспособности для лиц, осуществляющих уход в стационаре
▪️Было: не предоставлялось при уходе за инвалидом I группы во время его нахождения в стационаре, санатории или на реабилитации.
▪️Стало: право на пособие предоставлено (на основании изменений, внесённых в перечень случаев выплаты пособий).
6⃣ Срок представления сведений при увольнении (форма ПУ-2)
▪️Было: работодатель обязан был представить сведения не позднее дня увольнения (по ранее действовавшим правилам персонифицированного учёта).
▪️Стало: срок увеличен — не позднее дня, следующего за днём увольнения (в соответствии с актуализированными требованиями по представлению отчётности).
