Найти в Дзене
Зарни Ань

Франчайзинг по-русски в Сколково. Как это было?

В воскресенье мы были на мероприятии «Масштаб» от сообщества Франчайзи по-русски в Московской школе управления и бизнеса Сколково. Немного про контекст. Сколково — одна из ключевых бизнес-школ страны, созданная в 2006 году как пространство для формирования современного управленческого мышления. И это чувствуется не на словах, а в деталях: продуманная организация, удобные залы, нормальный звук, экраны, микрофоны, стабильный вайфай, кофе-брейки без «гонки за чашкой». Всё выстроено так, чтобы предприниматель думал, слушал и общался — а не решал бытовые вопросы. На сцене — владельцы сетей с 100–1000+ точек в России и за её пределами. Практики. Люди, которые уже прошли путь масштабирования, ошибок, кризисов, налоговых изменений и умеют говорить по делу. 1. Пиар — обязательная часть масштабируемой модели. Работа со СМИ, присутствие в профессиональных Telegram- и VK-сообществах, системное формирование инфополя вокруг бренда. Вывод очевиден: пиар — это не «по настроению», а отдельная функция.

В воскресенье мы были на мероприятии «Масштаб» от сообщества Франчайзи по-русски в Московской школе управления и бизнеса Сколково.

Немного про контекст.

Сколково — одна из ключевых бизнес-школ страны, созданная в 2006 году как пространство для формирования современного управленческого мышления. И это чувствуется не на словах, а в деталях: продуманная организация, удобные залы, нормальный звук, экраны, микрофоны, стабильный вайфай, кофе-брейки без «гонки за чашкой».

Всё выстроено так, чтобы предприниматель думал, слушал и общался — а не решал бытовые вопросы.

На сцене — владельцы сетей с 100–1000+ точек в России и за её пределами. Практики. Люди, которые уже прошли путь масштабирования, ошибок, кризисов, налоговых изменений и умеют говорить по делу.

-2

Что особенно откликнулось с точки зрения гончарной школы как бизнеса:

1. Пиар — обязательная часть масштабируемой модели.

Работа со СМИ, присутствие в профессиональных Telegram- и VK-сообществах, системное формирование инфополя вокруг бренда.

Вывод очевиден: пиар — это не «по настроению», а отдельная функция. Всё больше убеждаюсь, что в сетевых проектах нужен выделенный пиар-специалист, а не разрозненные публикации.

2. Детский фактор в сервисной модели.

Пока родители получают услугу (занятие, мастер-класс, курс), дети должны быть заняты, а не «ожидать».

Это напрямую влияет на:

– длительность пребывания клиента,

– повторные визиты,

– лояльность к бренду.

Для творческих пространств это особенно актуально — будем дальше думать, как системно это встраивать.

3. Налоговая реформа и «жизнь бизнеса дальше».

Было много прикладной информации без алармизма: что меняется, какие модели становятся более устойчивыми, где важно заранее пересмотреть структуру.

4. Нетворкинг и партнёрства.

Отдельная ценность — разговоры с коллегами. Обсудили нюансы получения образовательной лицензии для онлайн-форматов, обменялись опытом и наметили точки возможных партнёрств с предпринимателями из Краснодара.

Уезжали с ощущением собранности.

Не вдохновения «на эмоциях», а спокойного понимания:

— что в модели уже работает,

— что пора усиливать,

— и какие шаги логичны для следующего этапа роста.

Такие выезды — важная часть взросления бизнеса.

Особенно если ты строишь не просто мастерскую, а сеть.

Франшиза Зарни Ань