Найти в Дзене
Урал24

Суд обязал свердловскую фирму выплатить миллион рублей семье работника

Кировский районный суд Екатеринбурга вынес решение в пользу семьи Михаила Г., который в апреле 2023 года получил тяжелейшие травмы на рабочем месте. Мужчина, работавший подсобным рабочим в ООО «К-Полимер», попал в аварию — его рука попала во вращающийся шнек оборудования при загрузке печи. В результате он стал инвалидом II группы с потерей 80% трудоспособности.
Ранее сам Михаил уже взыскал с компании расходы на лечение, судебные издержки и 1,5 млн рублей компенсации морального вреда. Его супруга Надежда и дочь подали отдельный иск, указав, что травма кормильца привела к глубоким нравственным страданиям. Жене пришлось взять на себя финансовую нагрузку и уход за мужем, а девятиклассница — совмещать учёбу с работой в условиях сильнейшего стресса.
Суд признал их доводы обоснованными и присудил каждой по 500 тысяч рублей — итого 1 млн. Директор компании в апелляции оспаривал сумму, предлагая не более 30 тысяч на человека, но Свердловский областной суд оставил решение без изменений,
    Фото: Города Лайф
Фото: Города Лайф

Кировский районный суд Екатеринбурга вынес решение в пользу семьи Михаила Г., который в апреле 2023 года получил тяжелейшие травмы на рабочем месте. Мужчина, работавший подсобным рабочим в ООО «К-Полимер», попал в аварию — его рука попала во вращающийся шнек оборудования при загрузке печи. В результате он стал инвалидом II группы с потерей 80% трудоспособности.

Ранее сам Михаил уже взыскал с компании расходы на лечение, судебные издержки и 1,5 млн рублей компенсации морального вреда. Его супруга Надежда и дочь подали отдельный иск, указав, что травма кормильца привела к глубоким нравственным страданиям. Жене пришлось взять на себя финансовую нагрузку и уход за мужем, а девятиклассница — совмещать учёбу с работой в условиях сильнейшего стресса.

Суд признал их доводы обоснованными и присудил каждой по 500 тысяч рублей — итого 1 млн. Директор компании в апелляции оспаривал сумму, предлагая не более 30 тысяч на человека, но Свердловский областной суд оставил решение без изменений, подчеркнув очевидность вины работодателя и тяжесть последствий для семьи. Решение вступило в законную силу.