Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
"Победа" г.Бирск

В Башкирии вводятся Мамин и Папин дни

Минтруд РБ и региональная организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ подписали отраслевое соглашение на ближайшие три года. Сделан еще один шаг для поддержки человека труда. Об этом в соцсетях сообщает в соцсетях министр семьи, труда и соцзащиты населения Ленара Иванова. Документ охватывает ключевые аспекты: дополнительные гарантии участникам специальной военной операции и членам их семей, инвалидам и работникам с семейными обязанностями, поддержка наставников молодежи (установление доплат). Красной нитью проходит корпоративный демографический стандарт, положения которого внедряются во все коллективные договоры Башкортостана. При этом учтены интересы всех сторон социального партнерства
И следом подписали наш коллективный договор на 2026-2028 годы, в основу которого легло новое отраслевое соглашение. Вот небольшие выдержки из него: --Работодатель вправе установить гибкий график работы при досрочном выходе работника из отпуска по уход

Минтруд РБ и региональная организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ подписали отраслевое соглашение на ближайшие три года. Сделан еще один шаг для поддержки человека труда.

Об этом в соцсетях сообщает в соцсетях министр семьи, труда и соцзащиты населения Ленара Иванова. Документ охватывает ключевые аспекты: дополнительные гарантии участникам специальной военной операции и членам их семей, инвалидам и работникам с семейными обязанностями, поддержка наставников молодежи (установление доплат). Красной нитью проходит корпоративный демографический стандарт, положения которого внедряются во все коллективные договоры Башкортостана.

При этом учтены интересы всех сторон социального партнерства
И следом подписали наш коллективный договор на 2026-2028 годы, в основу которого легло новое отраслевое соглашение.

Вот небольшие выдержки из него:

--Работодатель вправе установить гибкий график работы при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работникам обучающимся без отрыва от производства, имеющим детей дошкольного возраста и в иных случаях, по их письменному заявлению;

--Вводится «Мамин день», «Папин день», которые предоставляют сотрудникам с детьми раз в год нерабочие дни в зависимости от количества детей до 14 лет (1 ребенок--один день; два и более ребенка--два дня) с сохранением заработной платы;

--Работник имеет право на получение краткосрочного отпуска продолжительностью один день с сохранением среднего заработка в связи:
--с поступлением ребенка в 1, 2, 3 или 4 класс (первый день учебного года);
--с призывом на военную службу близких родственников (муж, жена, отец, мать, сын, дочь, брат, сестра) в течение месяца со дня получения повестки;
--при получении аттестата ребенком в связи с выпуском из общеобразовательной средней школы в день получения аттестата;
--со свадьбой самого работника--за три дня до, в день или три дня после дня свадьбы;
--со свадьбой детей – за три дня до или три дня после дня свадьбы;
--со похоронами близких родственников (муж, жена, отец, мать, сын, дочь, брат, сестра) при предоставлении справки о смерти;
--участием в сдаче нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», в случае успешной сдачи нормативов и награждения соответствующим знаком отличия;
--отцу при выписке новорожденного из роддома.

Работодатель обязуется организовать наставничество опытных работников над молодыми специалистами, предусмотрев моральное и материальное стимулирование наставников в зависимости от результатов работы

Фото из открытых источников