В них также поручается бороться со сплетнями и интригами в коллективе Министерство просвещения установило пять этапов действий для руководителей образовательных организаций при конфликтной ситуации. Документ находится в распоряжении РБК, его подлинность подтвердил источник, знакомый с деталями разработки. Инструкцию уже разослали по регионам. На каждый этап разрешения конфликта должно отводиться 1–3 дня. На первом — сведения доводят до руководителя, проводится установка фактов, назначаются ответственные, при необходимости привлекают правоохранителей. На втором этапе устанавливаются детали конфликта, опрашиваются его участники (если нужно, то с привлечением психологов), выявляются виновные. Если разобраться не получится, то руководителю рекомендуется обратиться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, которая должна быть в каждой школе и вузе. На третьем — комиссия изучает факты и выносит письменное решение. На четвертом этапе руководитель или наз