Новый инструмент начнет работать в 2027 году
Банк России планирует в 2027 году запустить сервис по оценке соответствия квалификации и деловой репутации кандидатов на отдельные должности в финансовых организациях. Об этом в интервью «Интерфаксу» сообщила директор департамента допуска и прекращения деятельности финансовых организаций Банк России Людмила Тяжельникова.
По ее словам, на финансовом рынке сохраняется серьезный дефицит кадров: при подборе персонала участникам рынка нередко приходится рассматривать до 10 кандидатов на одну вакансию. Сейчас проверку соответствия кандидатов требованиям проводит работодатель, что требует значительных временных и организационных ресурсов.
Тяжельникова напомнила, что на сайте ЦБ уже работает конструктор оценки деловой репутации и квалификации (КОДРИК), позволяющий в обезличенном формате предварительно проверить, соответствует ли опыт, образование и деловая репутация кандидата установленным требованиям для определенных должностей. Новый сервис под названием «ПроФинКадры» будет отличаться персонализированным подходом.
Предполагается, что кандидат сможет обратиться напрямую в Банк России с запросом об оценке своего соответствия конкретной должности в конкретной финансовой организации либо получить информацию о том, на какие позиции, согласуемые регулятором, он может претендовать. В качестве примера Тяжельникова привела ситуацию с трудоустройством на должность заместителя председателя банка, когда кандидат сможет заранее получить оценку регулятора.
Результат проверки планируется оформлять в виде справки, которую кандидат сможет получить через личный кабинет или портал «Госуслуги» и затем предоставить работодателю при трудоустройстве. В ЦБ рассчитывают, что это упростит процедуры подбора персонала для финансовых организаций и снизит нагрузку на работодателей.
Держите новости при себе. Присоединяйтесь к Telegram «Коммерсанта».