Стало известно, почему зарплаты в России в 2025 году росли медленнее, чем ранее

В 2023 году на отечественном рынке труда началась зарплатная гонка, которая существенно замедлилась лишь в 2025 году. По словам экспертов, это произошло из-за нескольких причин, главной из которых стоит считать стагнацию сферы занятости.

В третьем квартале средний размер заработной платы в России был зафиксирован на уровне 103 тысяч рублей. С 2022 года данный показатель вырос на 55% без учета инфляции, а с учетом – на 25%. Однако в реальном выражении фиксируется значительное замедление темпов роста зарплат. Некоторые аналитики предполагают, что это произошло из-за введения прогрессивной шкалы налогообложения. Дело в том, что после выплаты годовых премий определенная часть населения перейдет на другую налоговую ступень, что лишь усилит данный эффект.

Раньше медленнее всего заработные платы увеличивались в бюджетной сфере, однако сейчас с ней в этом плане сравнялись практически все отрасли, в том числе и те, что полтора-два года назад занимали лидерские положения. К примеру, в образовании доходы сотрудников выросли на 12%, в здравоохранении – на 14%, а в промышленной обработке и финансах – на 13% и 14% соответственно.

Алексей Зубец, директор Центра исследований социальной экономики, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Я считаю, что прогрессивная шкала налогообложения практически не имеет никакого значения в вопросе замедления темпов роста заработных плат. Если работодатели решат уменьшить налоговые отчисления за счет перевода определенной суммы в наличную форму, пытаясь скрыть ее от государства, то в таком случае плата за обналичивание окажется гораздо выше, чем законная уплата НДФЛ. Поэтому вряд ли какие-то компании действительно заинтересованы в таком подходе».

По его словам, столь существенное замедление зарплатной динамики связано с двухконтурной моделью отечественной экономики. Есть военно-промышленный комплекс, где ежегодно производство увеличивается на 5% и нет никаких проблем, а есть гражданский сектор, который в последнее время испытывает множество проблем. Государство вливает денежные средства в экономику через ВПК, но их попросту недостаточно, чтобы компенсировать негативное воздействие жесткой денежно-кредитной политики Центрального Банка на другие сферы. Однако в гражданской сфере работодатели начали весьма активно увольнять сотрудников. Сейчас они заинтересованы в найме универсальных специалистов, обладающих обширными знаниями и несколькими навыками.

Другие эксперты убеждены, что рынок труда России продолжит замедляться, однако работа квалифицированных специалистов будет оплачиваться гораздо выше. При этом данный процесс с высокой долей вероятности станет устойчивым трендом. Зарплатная гонка сохраняется из-за того, что людей в экономике все еще сильно не хватает. В массовом сегменте стоит и дальше ждать увольнений обычных сотрудников, в то время как универсальные работники будут цениться все сильнее. Именно им работодатели и готовы предлагать заработные платы, которые гораздо выше средних по всему рынку. Улучшение сложившейся ситуации возможно только при восстановлении числа квалифицированных специалистов, однако в обозримом будущем возможностей для этого не предвидится.