Многие женщины не знают, что могут повлиять на размер декретных и пособия по уходу за ребенком. Рассказываем, кто и каким образом может увеличить детские выплаты.
Как рассчитывают выплаты
Пособие по беременности и родам рассчитывают по формуле:
Доходы за 2 года : 730 (или 731, если в расчеты попадает високосный год) х Продолжительность декретного отпуска
При расчете дохода учитывают два года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Его продолжительность составляет:
- 140 дней — при обычных родах;
- 156 дней — при осложненных родах;
- 194 дня — при многоплодной беременности.
Кроме этого, учитывают минимальный и максимальные лимиты. Эти суммы ежегодно индексируют. Например, в 2026 году при обычных родах выплата не может быть меньше 124 702,20 ₽ и превышать 955 836 ₽ за весь период декретного отпуска.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывают по формуле:
Средний дневной заработок х 30,4 (среднее количество дней в месяце) х 40%
Это пособие также не может быть выше или ниже установленных лимитов.
- Минимум — до 31 января 2026 года сумма составляет 10 103,83 ₽ в месяц. С 1 февраля 2026 года минимальные размер проиндексируют, и сумма составит 10 790 ₽.
- Максимум — 83 021,18 ₽.
Как увеличить размер пособий
Работающим мамам
Чтобы увеличить сумму детских выплат, женщина может заменить период для расчета среднего заработка. Обычно его определяют по доходам за два календарных года, предшествующих году назначению пособия. К примеру, в 2026-м учитывают доходы за 2025 и 2024 годы.
Заменить можно один или оба года расчетного периода, если выполняются два условия:
- один или оба года расчетного периода женщина была в декрете или в отпуске по уходу за ребенком;
- замена приведет к увеличению размера пособия.
При этом заменить период можно не любыми годами по выбору работницы, а только теми, которые предшествуют году декрета или отпуска по уходу. Право на замену возникает, даже если в этом году работница была в декретном или детском отпуске хотя бы 1 день.
Пример:
Женщина обратилась за пособием в 2026 году. В 2024, 2023 и 2022 годах полностью и в 2025, 2021 годах частично работница находилась в декрете и в отпуске по уходу за ребенком. В качестве расчетного периода она может взять:
- 2020 и 2019 годы;
- 2021 и 2025 годы;
- 2020 и 2025 годы;
- 2020 и 2021 годы.
Выбирают тот вариант, при котором пособие получится больше.
Замена лет не происходит автоматически — работодатель не обязан просчитывать более выгодные варианты. Женщине необходимо подать заявление о замене. Сделать это можно как до, так и после назначения пособия. Если подали заявление после назначения выплаты, ее пересчитают, но не более чем за 3 года.
Важно!
Самозанятые и ИП, которые платят добровольные страховые взносы, тоже могут получить детские выплаты. Но их пособие всегда рассчитывают по МРОТ — увеличить эту сумму не получится.
Неработающим мамам
Пособие по беременности и родам. Если женщина официально не трудоустроена, она не может получать декретные выплаты. Исключение сделали только для студенток-очниц и женщин, уволенных в связи с ликвидацией компании.
С 1 сентября 2025 года студентки получают декретные выплаты в повышенном размере. Подробности можно узнать в статье «Повышенное пособие по беременности и родам для студенток».
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Неработающим его рассчитывают по МРОТ, поэтому выплачивают по минимальной ставке. Но пособие можно оформить на любого члена семьи, который фактически ухаживает за ребенком. При этом он может досрочно выйти на работу на полный или неполный рабочий день, перейти на удаленный формат. Право на пособие при этом сохраняется.
Чтобы получать пособие в большем размере, выберите члена семьи с максимальной зарплатой. Определиться с выбором нужно до назначения пособия: изменить получателя выплаты потом будет нельзя. Если пособие сначала оформили на маму, а потом отпуск по уходу взял отец, деньги все равно будут приходить матери, а сумму выплат не пересчитают.
Важно!
Для оформления выплаты нужно подать заявление работодателю и приложить к нему копию свидетельства о рождении. Важно, чтобы второй родитель (или оба, если выплату оформят на другого родственника) не получал пособия — работодатель может потребовать письменное подтверждение.
Еще один способ увеличить доход во время декретного отпуска — оформить бесплатную дебетовую Ак Барс Карту для получения пособий: оплачивайте ею любые покупки и получайте кешбэк до 30%*.
*подробнее об условиях — на сайте Ак Барс Банка.
Также читайте на эту тему: