"Суд встал на сторону предпринимателя: Как включить период работы директором ООО в пенсионный стаж"

Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня мы разберем судебное дело, которое будет близко и понятно каждому, кто связан с бизнесом: индивидуальным предпринимателям, учредителям и директорам обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Речь пойдет о том, как отстоять свое право на пенсию, если Пенсионный фонд отказывается признавать ваш стаж, наработанный во главе собственной компании.

Дело № 33-5186/2025 — это не просто сухая судебная тяжба. Это история Юрия Владимировича Денисова, который через суд доказал: работа в качестве единственного участника и директора ООО — это полноценный труд, за который должны идти пенсионные баллы. Если вы годами развивали свой бизнес, платили налоги, но получаете отказ в перерасчете пенсии, этот материал — для вас. Мы разложим по полочкам, как действовать, чтобы защитить свои пенсионные права.

Суть спора: Почему фонд отказал директору-учредителю?

Давайте представим типичную для малого бизнеса ситуацию. Человек регистрирует ООО, становится его единственным учредителем и назначает себя генеральным директором. Он работает, развивает компанию, получает зарплату или дивиденды. Казалось бы, все официально.

Но при выходе на пенсию оказывается, что Фонд пенсионного и социального страхования (ФПСС, он же СФР) отказывается включать этот период в страховой стаж. Именно это и произошло с Денисовым Ю.В.

• Истец: Денисов Ю.В., бывший учредитель и директор ООО.
• Ответчик: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Калининградской области.
• Суть претензии: С ФПСС не засчитал в стаж период, когда Денисов работал директором в своей же компании, и отказал в перерасчете пенсии.
• Первое решение: Центральный районный суд Калининграда частично удовлетворил иск. Он обязал ФПСС включить спорный период в стаж и пересчитать пенсию.
• Текущий этап: Апелляционное обжалование. И истец, и ответчик подали жалобы, не согласившись с решением суда первой инстанции. Теперь высшая судебная инстанция должна проверить его законность.

Почему же возникают такие споры? Фонд часто руководствуется формальным подходом: если за период не поступали страховые взносы, значит, и стажа нет. Но закон и судебная практика смотрят на это глубже.

Правовая основа: Что говорит закон о стаже самозанятых руководителей?

Ключевой закон здесь — Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем указано, что в страховой стаж включаются периоды работы на территории РФ при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

Для директора-учредителя есть два основных пути формирования стажа:

1. Как наемный работник. Если между ООО и директором заключен трудовой договор, с его зарплаты компания обязана уплачивать страховые взносы (включая пенсионные). Эти взносы и являются подтверждением стажа.
2. Как самозанятое лицо (ИП). Учредитель может не оформлять себя по трудовой книжке, но быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) и уплачивать за себя страховые взносы в фиксированном размере, которые также идут в стаж.

Главная проблема: Часто учредители работают неофициально — без трудового договора или статуса ИП, получая доход в виде дивидендов. Дивиденды — это распределение прибыли, а не оплата труда, и страховые взносы с них не платятся. Именно на этом основании ФПСС и отказывает в зачете таких периодов.

Однако суд первой инстанции в деле Денисова встал на его сторону. Почему? Скорее всего, были представлены доказательства фактической трудовой деятельности и, возможно, уплаты взносов или налогов, которые суд счел достаточным для признания прав на стаж.

Что такое апелляция и на что обращает внимание суд?

Апелляционная жалоба — это не пересмотр дела с нуля. Судебная коллегия проверяет, правильно ли суд первой инстанции применил закон, исследовал ли все доказательства и не нарушил ли процедуру.

В апелляции по делу Денисова и ФПСС обе стороны оспаривают решение. Фонд, вероятно, настаивает на формальном отсутствии взносов. Денисов, возможно, требует признать за ним больший период или иные права.

Для апелляционного суда ключевыми будут вопросы:

• Доказательства фактической работы: Были ли представлены документы, подтверждающие, что Денисов действительно выполнял функции директора (приказы, отчеты, договоры с контрагентами, свидетельства уплаты налогов с компании)?
• Правовой статус: На каком основании (трудовой договор, статус ИП) он осуществлял деятельность?
• Наличие/отсутствие взносов: Поступали ли за этот период в ПФР какие-либо страховые платежи?
• Соблюдение процедуры: Правильно ли суд первой инстанции оценил все эти доказательства?

Пошаговая инструкция: Как защитить свой пенсионный стаж, если вы директор-учредитель?

Если вы находитесь в похожей ситуации или хотите обезопасить свое будущее, действуйте последовательно.

Шаг 1: Аудит документов и платежей.
Прежде чем идти в суд, соберите все возможные доказательства:

• Документы по компании: Устав, решение о назначении вас директором, приказы, выписки из ЕГРЮЛ.
• Доказательства трудовой функции: Договоры с контрагентами, подписанные вами, отчеты, переписка, свидетельствующие о том, что вы управляли компанией.
• Финансовые документы: Справки о перечислении страховых взносов за вас как за работника (при наличии трудового договора) или квитанции об уплате фиксированных взносов как ИП. Даже если взносы платились нерегулярно или в минимальном размере, это лучше, чем ничего.
• Налоговые документы: Декларации компании, подтверждающие ее деятельность.

Шаг 2: Обращение в ФПСС (СФР) за перерасчетом.
Подайте в клиентскую службу Фонда заявление о перерасчете пенсии с просьбой включить спорный период. Скорее всего, последует отказ. Этот письменный отказ — обязательный документ для обращения в суд.

Шаг 3: Подготовка искового заявления в районный суд.
Иск подается по месту нахождения ответчика (территориального отделения ФПСС) или по месту вашего жительства.

Шаг 4: Участие в суде первой инстанции и возможная апелляция.
Будьте готовы подробно объяснить суду, в чем заключалась ваша работа. Если решение суда первой инстанции вас не устроит (как не устроило ФПСС и, возможно, самого Денисова в каких-то частях), вы имеете право его обжаловать.

Шаблон краткой апелляционной жалобы (основная часть):
«Решением [Наименование районного суда] от [Дата] по делу № [Номер] мои требования были удовлетворены частично/отклонены. С решением суда я не согласен, поскольку суд первой инстанции не принял во внимание [указать, что именно, например: «…полноту представленных мною доказательств фактической трудовой деятельности, что опровергает доводы ответчика об отсутствии стажа»]. На основании изложенного, руководствуясь ст. 320, 328 ГПК РФ, прошу решение суда отменить и принять по делу новое решение, которым [изложить свои требования полностью].»

Бесплатная консультация юриста

Ключевые выводы и рекомендации

1. Профилактика лучше спора. Если вы являетесь действующим руководителем и учредителем, самым надежным способом гарантировать пенсионный стаж является официальное оформление трудовых отношений с вашей же компанией (с выплатой «белой» зарплаты) или регистрация в качестве ИП с уплатой фиксированных взносов.
2. Дивиденды — не зарплата. Получение доходов только в виде дивидендов не формирует пенсионных прав.
3. Доказательства решают все. В суде будут важны любые документы, подтверждающие реальную управленческую деятельность, а не только формальные признаки.
4. Апелляция — это этап уточнений. Апелляционная инстанция не проводит новое расследование, а проверяет законность уже вынесенного решения на основе имеющихся материалов.

Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.

Дело Денисова Ю.В. — это важный сигнал для ФПСС и для всех предпринимателей. Суды все чаще принимают сторону граждан, когда видят доказательства фактического труда, даже если в отчетности были пробелы. Не бойтесь отстаивать свои права через суд, тщательно готовьте доказательную базу.