Найти в Дзене

Что людям мешает расти.

Есть выражение: «Чем больше у человека принципов — тем он беднее. Чем меньше — тем он богаче». Фраза провокационная, но мне она давно симпатизирует. Не потому что я беспринципная скотина и готов на всё — нет. Я вообще про другое. Я эту мысль понимаю так: человеку мешают не принципы как таковые, а принципы-отговорки. Когда внутри стоит куча табличек «это не моё», «это ниже моего достоинства», «это не престижно», «я на такое не подписывался», «я не обязан». И под эти таблички можно спрятать всю жизнь — причём очень удобно. Главная штука, которая тормозит рост У меня нет принципов в работе — в том смысле, что я не боюсь «неуважаемой» обществом работы. Уборка, стройка, таскать коробки, рутинные задачи, разбор чужого хаоса, «грязные» процессы, где нет красоты и статуса — всё это нормальные, законные профессии и задачи. И если мне нужно — я берусь. Для кого-то это звучит жёстко. Но я много раз видел: именно это отличает людей, которые реально поднялись с нуля, от людей, которые всю жизнь об

Есть выражение: «Чем больше у человека принципов — тем он беднее. Чем меньше — тем он богаче».

Фраза провокационная, но мне она давно симпатизирует. Не потому что я беспринципная скотина и готов на всё — нет. Я вообще про другое.

Когда ты долго шел к статусу спикера и теперь ты на каждом форуме в своей нише.
Когда ты долго шел к статусу спикера и теперь ты на каждом форуме в своей нише.

Я эту мысль понимаю так: человеку мешают не принципы как таковые, а принципы-отговорки. Когда внутри стоит куча табличек «это не моё», «это ниже моего достоинства», «это не престижно», «я на такое не подписывался», «я не обязан». И под эти таблички можно спрятать всю жизнь — причём очень удобно.

Главная штука, которая тормозит рост

У меня нет принципов в работе — в том смысле, что я не боюсь «неуважаемой» обществом работы. Уборка, стройка, таскать коробки, рутинные задачи, разбор чужого хаоса, «грязные» процессы, где нет красоты и статуса — всё это нормальные, законные профессии и задачи. И если мне нужно — я берусь.

Для кого-то это звучит жёстко. Но я много раз видел: именно это отличает людей, которые реально поднялись с нуля, от людей, которые всю жизнь объясняют, почему «не получается».

Потому что рост почти всегда начинается не с красивой должности и не с вдохновения. Он начинается с момента, когда ты делаешь то, что надо, а не то, что хочется.

Наблюдение из биографий и из жизни

Я прочёл много биографий успешных людей. И сейчас, когда я дошёл до своего положения, я регулярно контактирую с людьми такого уровня. И вывод у меня один, очень простой:

Эти люди берутся за любую работу.

Нравится она или нет — не важно.

Хочется ей заниматься или нет — тоже не важно.

Сложная она или лёгкая — вообще не критерий.

Ключевое другое: **если надо сделать, чтобы расти дальше — они делают**.

Я делаю так же.

«А если я ничего не умею?»

Самый частый вопрос, который я слышу — и который многие задают себе молча: «А как быть, если я ничего не умею?»

Смотри. Любому делу можно научиться. В любом можно разобраться. Кому-то нужно больше времени, кому-то меньше — это нормально. Но я ещё не видел человека, который по-настоящему хотел, делал и не смог. Зато я видел много тех, кто вроде «хотел», но на самом деле не хотел: им было проще сказать, что «не получилось».

У меня подход бытовой и прямой: если мне не хватает компетенции — я её нахожу и добираю. Книги, наставники, практика, пробовать руками, спрашивать, разбирать ошибки, снова делать. Не магия, не талант. Арсенал.

И да, иногда это неприятно. Иногда ты чувствуешь себя тупым. Иногда ты медленно соображаешь. Иногда ошибаешься. Но это и есть обучение. Взрослое.

Два фактора, которые реально решают

Если упростить — для меня есть два базовых фактора успеха.

1. Не бояться любой работы (быть в этом смысле «беспринципным», но в рамках закона и норм).

2. Разбираться во всём, что действительно нужно, и по-настоящему этого хотеть.

Звучит просто — потому что оно и есть простое. Сложность тут не в понимании, а в регулярности. Делать каждый день. Когда не хочется. Когда нет быстрых результатов. Когда никто не хлопает. Когда кажется, что тебя не видят.

Почему это работает (и когда «попрет»)

Шаг за шагом у тебя начинает получаться. Ты становишься сложноустроенным человеком: с опытом, с компетенциями, с насмотренностью, с пониманием причинно‑следственных связей. Ты перестаёшь быть человеком «одной кнопки».

И дальше происходит вещь, которую многие называют удачей, а я считаю законом накопления: в какой-то момент объём компетенций и опыта доходит до критической массы.

Это как бак. Ты долго его наполняешь — год, два, пять, десять. И кажется, что ничего не происходит. А потом бак переполняется — и начинает литься через край.

Этот момент легко узнать. Начинает «просто получаться».

Проект? Реализуешь.

Сложность? Разберёшь.

Новая задача? Освоишь.

Нет знания? Доберёшь.

Не потому что ты стал гением. А потому что ты накопил базу. И перестал выбирать работу по принципу «комфортно/некомфортно» — ты начал выбирать по принципу «надо/не надо».

В итоге

Людям мешает расти не отсутствие таланта, не отсутствие связей и даже не отсутствие денег. Чаще всего мешает страх «не той» работы и привычка оправдываться вместо того, чтобы добирать компетенции.

Хочешь расти — делай то, что надо. Берись за любое. Разбирайся в том, чего не знаешь. И делай это достаточно долго.

Рано или поздно попрёт. Не сразу. Но обязательно. Потому что по-другому просто не бывает.