Отраслевое соглашение на ближайшие три года подписали минтруд и региональная организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ, сообщила в соцсетях министр семьи, труда и соцзащиты населения Ленара Иванова.
Документ предусматривает дополнительные гарантии участникам СВО и членам их семей, инвалидам и работникам с семейными обязанностями, установление доплат наставникам молодежи. Красной нитью проходит корпоративный демографический стандарт, положения которого внедряются во все коллективные договоры в республике.
Работодатель вправе установить гибкий график работы при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком, а также сотрудникам, имеющим детей дошкольного возраста.
Вводятся «мамины» и «папины» дни. Если в семье один ребенок до 14 лет, родитель может отдыхать один день в год с сохранением зарплаты, если детей двое и более — два дня.
В целом ряде случаев работнику предоставляется краткосрочный оплачиваемый отпуск на один день. Это 1 сентября у младшеклассников, призыв на военную службу близких родственников, получение аттестата в школе, свадьба самого работника или его детей, похороны близких родственников.
Кроме того, оплачиваемый день можно получить при успешной сдаче нормативов ГТО и при встрече отцом новорожденного из роддома.
Фото: Ленара Иванова ТГ.