Сейчас на рынке труда кризис мотивации: многие сотрудники даже не пытаются выполнять больше необходимого минимума. Я сам лично знаю много людей, которые делают вид активной работы, но при этом на самом деле смотрят тик токи и уклоняются от выполнения рабочих обязанностей. Мотивация людей неизменно связана с наличием каких-то важных, но при этом достижимых целей. Сейчас мы находится на этапе кризиса мотивации, который прежде всего связан именно с отсутствием глобальных больших целей у большей части населения. Для большинства простых людей большие цели всегда были крайне банальными: Эти цели актуальны и сейчас, но для большинства людей они стали временно недостижимы. Я уверен в том, что это временно, ибо жилье строят для продажи, поэтому ситуация должна будет уравновеситься. Есть несколько путей, которые могут решить эту задачу: Наиболее вероятным я вижу решение с применением льготных программ и реальное повышение заработной платы, ибо при рыночной экономике снизить ранее задранные д