Зайдите в кабинет к любому председателю СПК или фермеру в разгар посевной. Вы увидите человека на грани нервного срыва. И дело не в солярке, не в запчастях и даже не в погоде. Он смотрит в окно на свои новенькие «Кировцы» и китайские гиганты, на которые потратил годы жизни и миллионы кредитов, и задает один вопрос: «Кого завтра сажать за руль?»
Эпоха, когда за воротами стояла очередь из желающих поработать, закончилась. Наступила эра «золотого тракториста».
Почему же при зарплатах, которым позавидует столичный офисный планктон, деревня продолжает пустеть? Давайте честно.
Миф №1: «Дайте им денег, и они придут»
Многие агрохолдинги думают, что проблема решается рублем. В сезон механизатор на юге России может вынимать по 150, 200 и даже 300 тысяч рублей в месяц. Казалось бы — огромные деньги!
Но вот парадокс: парень из села уезжает в город работать курьером в «Самокате» за 80 тысяч или охранником в ТЦ за 40. Почему?
Потому что в городе у него есть нормированный рабочий день. А в поле в сезон ты работаешь по 14–16 часов в пыли, в гуле, без выходных и праздников. Современная молодежь больше не хочет «сгорать» на работе, даже если за это хорошо платят. Им нужна жизнь здесь и сейчас, а не после окончания жатвы.
Инфраструктурный тупик
Давайте будем реалистами: трактор — это только часть жизни.
Вы купили механизатору новый «китаец» с кондиционером, магнитолой и джойстиком. Ему в нем комфортно 12 часов. Но вот он выходит из кабины и... попадает в девятнадцатый век.
- Где его дети будут учиться? (Сельские школы закрываются).
- Где жене работать?
- Куда пойти вечером, если единственный клуб заколочен досками?
Если в селе нет жизни, никакой кондиционер в тракторе парня не удержит. Он посмотрит на этот «космос на колесах», заработает на первый взнос по ипотеке и укатит в город.
Битва титанов: Как холдинги «пылесосят» рынок
Вторая беда — это внутренняя война. Большие агрохолдинги с их бездонными бюджетами просто «выкашивают» кадры у мелких и средних фермеров.
Они могут предложить соцпакет, белую зарплату и, что греха таить, более свежую технику. Фермер, который всю жизнь холил и лелеял своих спецов, в одно утро узнает, что его лучший агроном или комбайнер ушел к «сетевикам» за прибавку в 20 тысяч.
Это путь в никуда. Ресурс людей исчерпан. Мы не растим новых, мы просто переманиваем друг у друга остатки «советской гвардии».
«Китайское чудо» и искусственный интеллект
Многие надеются на беспилотники. Мол, скоро трактор будет ездить сам по GPS, а один оператор с планшетом будет управлять пятью машинами.
Звучит красиво. Но есть нюанс: кто будет чинить этот беспилотник в поле? Когда у современного трактора «глючит» мозги, нужен не дядя Вася с кувалдой, а инженер-программист с ноутбуком и знанием английского (или китайского). А такой специалист в гробу видал ваше поле — он сидит в уютном коворкинге в Москве или Питере и работает на международную IT-компанию.
Что дальше?
Мы подошли к черте. Село стареет. Средний возраст классного механизатора сегодня — 50+. Через 10 лет они уйдут. И если мы не изменим подход к самому укладу сельской жизни, никакие субсидии на технику не помогут.
Трактор за 20 миллионов без человека — это просто памятник бесхозяйственности.
Коллеги, а какая ситуация у вас? Какой средний возраст механизаторов в хозяйстве? Есть ли молодежь или дорабатываете на «старых дрожжах»? Пишите в комментариях, это сейчас самая больная тема!
Подписывайтесь на Главный трактор I Сельское хозяйство в ВКонтакте! - Лайфхаки от фермеров, Экшн-ролики про сельхозтехнику.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал: Фермерский Экшн