"Лукойл" потратил на мегакорпоратив для своих топ-менеджеров как минимум 60 миллионов рублей. Перед управленцами нефтяников выступали Филипп Киркоров, Надежда Кадышева, Татьяна Буланова и даже Валенрий Леонтьев, прилетевший ради праздничного выступления из Майами.
Об этом рассказал телеграм-канал Mash.
Для проведения праздничного мероприятия руководство нефтяной компании сняло трёхэтажный особняк Modus в центре Москвы. Здание ради праздника было украшено оцеплением по всему периметру, тремя постами охраны, а также новогодним дизайном в корпоративных красно-белых тонах.
За аренду особняка было заплачено 2,5 миллиона рублей плюс 375 тысяч сервисного сбора. Кроме того, дополнительное оборудование обошлось в 200 тысяч рублей. За перестановку мебели заплатили ещё 70 тысяч. В меню праздничного стола были премиальные мясные деликатесы, фрукты, салаты, горячие и холодные закуски, алкоголь и специальный новогодний торт.
Гонорары артистов - отдельная статья расходов, причём основная. По информации канала, Филипп Киркоров, Татьяна Буланова, Надежда Кадышева обошлись организаторам ориентировочно в 40 миллионов рублей за всех. Считается, что это - гуманные гонорары, так как с каждым из исполнителей удалось договориться заранее. В последний момент они, конечно, обошлись бы дороже.
Главная звезда вечера - Валерий Леонтьев. Он приехал в Москву специально под этот корпоратив и получил за это 15 миллионов рублей.
Давайте представим на минуту, что каждый рубль, потраченный на корпоратив, - это капля в море, из которого мы должны построить будущее нашей страны. А теперь представьте, что эти деньги могли бы быть направлены на социальные программы, развитие инфраструктуры или поддержку малого бизнеса. Что мы имеем в итоге? Роскошное мероприятие для топ-менеджеров, в то время как многие граждане живут в условиях тревоги и экономической нестабильности.
Интересно, что в непростых условиях, когда многие компании вынуждены сокращать свои расходы, "Лукойл" находит возможность для таких масштабных и пафосных празднований. Это вызывает вопросы о приоритетах и ценностях в корпоративной культуре нефтяного гиганта. Сколько ещё подобных мероприятий проходит незамеченным для широкой публики? И что мы можем сделать, чтобы изменить эту ситуацию?