Ещё немного о лидерстве. Действительно заинтересовала тема скрытого лидерства.
И Ким Тэхён, в частности, как скрытый лидер кей-поп группы BTS.
Из комментариев под предыдущей статьей о лидерстве в BTS понятно, что Ким Тэхёна не свергают с роли тайного лидера. На фоне формального лидера Ким Намджуна и неформального и весьма авторитетного старшего хёна - лидера Ким Сокджина.
Формальный и авторитетный лидер Ким Намджун производит впечатление добряка тюфячка, не особо стремящегося к власти и лидерству. Как ни странно, обычно такие качества коррелируют с высоким ростом и корпулентностью. Что, в свою очередь, как и стремление к лидерству, определяется гормональным фоном. Воспринимает он свою задачу как повышенную ответственность и долг.
А груминг в его сторону здесь работает как благодарность за проделанную работу.
В целом, возникло пока неопровергнутое ощущение, что, если бы была возможность, Намджун сложил бы с себя эти полномочия и ускакал бы счастливым горным козленком в дали и высоты жить жизнь.
Ким Сокджин как неформальный лидер производит очень интересное впечатление.
В отечественных реалиях такое явление как старший Хён планетарного масштаба надо ещё поискать!
Возможно, оно обнаружится во внутрисемейных отношениях, где ответственный старший вьюнош наводит порядок среди младших сиблингов (братьев и сестер).
С блеском ставит и решает тактические задачи. Но последнее слово и стратегическая политика семьи всегда за родителями.
Кто же эти "родители" в группе BTS.
Имя Мин Юнги также проскальзывало в комментариях. С претензией на лидерство.
Но, сложилось ощущение, что лидерство его подобно главному в демократичной стае сельди. Селедка может стать главной в стае, если увидела еду, рванулась к ней, а вся стая рванулась за ней. И секунд десять лидерства у данной конкретной селедки есть.
Экстраполяция отношений в стае сельди на человеческое общество может показать отношения справедливого начальства к подчиненным.
Вы - первый среди равных! Подчиненные рвутся стайкой выполнять адекватные распоряжения замечательного руководителя и любят его по своему в пределах должностных обязанностей. Но, как в дорамах об одиноком боссе, вне работы Вы снова одиноки)
Однако, иллюзия равенства в социуме может привести к истощению личностного ресурса и потоплению всей консорции, вместе с руководителем.
Должен быть некто, обладающий трансперсональным (в противоположность индивидуалистичному) мышлением и мозаичным (в противоположность калейдоскопическому) видением реальности.
Кто бы это мог быть из семи красавчиков BTS?
Не может быть, чтобы аналогия объятий Ким Тэхёна как подчиняющего груминга работала настолько прямолинейно и примитивно, чтобы объяснить его незримое лидерство.
Здесь нужно все таки жмякнуть на фразу выше, выделенную синим.
Чтобы действовать целенаправленно, он должен знать, ЗНАТЬ, такие понятия. Знать как причина приводит к следствию.
Человеческое существо не может инстинктивно это знать, подобно лидеру крысиной стаи.
Человек - слабоинстинктивное существо.
Кроме передачи поведенческого стереотипа желательно подтянуть ещё и теорию, где-то об этом прочитав.
И снова приступ скептицизьма.
Не мог Тэхён по молодости лет и пространственно-организационных трудностях быстренько прдтянуть курс по психологии МГУ, а также ознакомиться с трудами школ Павлова, Ухтомского, Выготского.
Но! Не так уж маловероятна информированность в мире высоких технологий.
Вполне может быть, что идеи высоких умов упорхнули на Запад и там трансформировались в практикоприменимые теории и, даже методики от зарубежных ученых. После чего, дело техники перевести с языка науки - английского- на любой язык мира, в том числе, корейский.
И попасть как базовая литература по соответствующим университетским предметам в руки Ким Тэхёна, который с первых строк учебного материала сразу заискрился пониманием.
Есть ведь и воспитательный аспект ненаследственной поведенческой передачи навыка.
Например, обниматься и переспрашивать спокойным голосом о непонятном, как навыку, Тэхёна научила бабушка. А уже авторы научной литературы подвели под навыки теоретическую базу.
А вот и первая ласточка зарубежья доктор наук, профессор Пол Зак и его книга "Молекула морали" 2012г.
Доктор наук провел исследования молекулы доброго нашего знакомого окситоцина (вспоминаем, зачем вкусно и тепло обнимаемся!) и описал очень важное наблюдение: оказывается, когда мы чувствуем, что кто-то нам доверяет, в кровь выделяется окситоцин.
Наш мозг выделяет окситоцин не только когда мы доверяем кому-то, но и когда нам кажется, что кто-то доверяет нам.
А что может быть более доверительным с обеих сторон, чем теплые, нежные, с открытым пузиком, объятия?
Объятия от Ким Тэхёна - это вершина айсберга над поверхностью океана. Процесс, на который направлены фиксирующие объективы телекамер. А сколько научно обоснованных приемов от Ким Тэхёна скрыто в темной толще океанских вод?
Ведь, согласно исследованиям Пола Зака, феномен повышенного доверия наблюдается не только при личном, но и во время телефонного или письменного общения даже когда мы не видим человека, который нам, якобы доверяет.
Разве не вспыхиваем мы окситоцином во время ночных эфиров Ким Тэхёна в режиме невидимки? Который нам так доверяет, что... Ах!
А следом выделяется и дофамин, как получение положительной стимуляции.
Намешанный айдолом окситоциново-дофаминовый коктейль распахнул, распахивает и будет распахивать перед ним любые двери.
Близкое общение - необязательное условие! Главное в процессе тайного лидирования - создание обстановки доверительного взаимодействия.
Разумеется, это только один из источников по руководству "Как править миром" для всех желающих.
Тысячу раз правы те, кто говорит, что Ким Тэхён очень непрост.
Чем дальше происходит наше знакомство с Ким Тэхёном, тем интереснее он становится, и тем любопытнее, что же он выдаст в дальнейшем!
А я же говорила, писала, ЧУВСТВОВАЛА! И не я одна!
Ким Тэхён не прост никогда. Даже в обычных бытовых движениях. А что говорить об области социологии!
И как талантливо он развивает и реализует заложенный потенциал!
-Автор, у Вас Тэхён головного мозга.
-Да!
Дорогие читатели, делитесь, пожалуйста, в комментариях тайными знаками от Ким Тэхёна по скрытому лидерству. 💞
Новый девиз в эгрегоре Ким Тэхёна: Чем дальше, тем интереснее!