Что делать, если фирму закрыли, а вы ждёте малыша или только что родили? Важное про пособия мамам при ликвидации предприятия работодателя
Ситуация, с которой не хочется сталкиваться ни одной будущей или молодой маме: вы планировали декрет, а тут — новость о том, что фирма закрывается. Многие думают, что тогда все выплаты автоматически сгорают. Но есть хорошие новости: даже если организация ликвидирована, государство не оставляет мам без поддержки.
Ликвидация компании — это не приговор
Ликвидация — это когда компания официально прекращает свою деятельность: закрывает счета, увольняет сотрудников и исчезает из госреестра. Если в вашей трудовой книжке написано, что вы уволены именно по причине ликвидации, вы сохраняете право на пособия, связанные с материнством и уходом за ребёнком.
Пособие по беременности и родам: что важно знать
Эту выплату вы получаете не ежемесячно, а разово за весь период декрета. Стандартно это 140 дней (70 до родов и 70 после). Если были осложнения — 156 дней, при двойне и более — 194 дня. На пособие могут рассчитывать не только беременные или родившие женщины, попавшие под ликвидацию, но и женщины, усыновившие малыша до трёх месяцев.
Сколько платят?
Вам перечисляют сумму в размере 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в вашем регионе. Суммы разные — в Москве и в регионах они отличаются, но принцип такой: деньги вы получите даже если компания прекратила своё существование.
Что делать, чтобы получить выплату?
Очень важно: в течение года после увольнения получите официальный статус безработной — зарегистрируйтесь в центре занятости.
Дальше до шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам подайте заявление в Соцфонд (СФР):
- на портале Госуслуг
- или лично в клиентской службе СФР
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Это другая, уже ежемесячная выплата. Помимо мам, получить её могут папы, другие родственники или даже опекуны, если они тоже были уволены в отпуске по уходу за ребёнком или во время декрета.
Сколько платят?
Выплата составит 40% среднего заработка за последние 12 месяцев до отпуска по уходу за ребёнком или увольнения, если это произошло во время декрета.
Как подать документы?
Процедура такая же — заявление через портал Госуслуг или напрямую в СФР.
Обратите внимание:
Если вы уже получаете пособие по безработице, оформить выплату по уходу за ребёнком не выйдет — разрешается только что-то одно.
Главное помнить: ваша защита — не в работодателе, а в законе. Многим мамам кажется, что закрытие фирмы означает потерю всех положенных выплат, но это не так. Важно просто не затянуть с оформлением бумаг и знать свои права.
А вы сталкивались с такой ситуацией или ваши знакомые уже проходили через ликвидацию работодателя во время декрета? Поделитесь своим опытом в комментариях! Обязательно подпишитесь на канал — мы простыми словами рассказываем обо всех важных социальных выплатах и правах, которые не стоит терять!