-Мотивацию нужно поднять!
Эту фразу можно воспринимать как шутку из мема, а можно подумать над ней и выявить «что она для Вас значит».
Поделюсь рядом мыслей в уходящем году, мне как раз есть с чем сравнить.
Решение уйти из одной Сильной, Огромной Компании России было принято еще давно до заявления.
Почему:
1. Обесценивание;
2. Подмена понятий;
3. Переработки и невозможность отдыхать в отпуске;
4. Имидж не соответствует реальности.
Вообще все всегда зависит от того, в какую структуру и к какому руководителю Вы попадаете. Вроде Вы не токсичный, даже приятный, эрудированный и интересный, работоспособный и стрессоустойчивый, НО дальше машина не едет.
Вас не видят как опору в команде, который может вырасти и делать классные вещи. Вас не мотивируют за результат+.
Далее можно перечислять бесконечно.
История про то, что со временем сотрудник из приятной фигуры перерождается в забитую и озлобленную «собаку».
К сожалению, так было сложено исторически и поменять этот устой подкастами, тренингами не получится.
И тут Ваш выбор: подстраиваемся или уходим.
Главное -подстроится не через себя, а органично.
Касательно моего опыта, сейчас я там, где ПОЛУЧАЕТСЯ, где за счет моих навыков и опыта машина едет, где руководитель ПОМОГАЕТ, а не обесценивает и мы ВМЕСТЕ зарабатываем.
В Новом году будет видно, что дальше ждет, а сегодня я Благодарна за полученный опыт, за знакомство с разными людьми, за более 15тыс км пути и посещенные города, предприятия.
Всем желаю Здоровья, Благополучия, Успехов во всех делах и начинаниях🍾🤝💜
