Нередко пенсионеры, проработавшие десятилетия, с удивлением обнаруживают, что их пенсионные выплаты едва превышают минимальный уровень. При этом их бывшие коллеги, имеющие меньший стаж, получают значительно больше, порой в полтора-два раза.
Эта разница обусловлена, прежде всего, уровнем заработной платы в период трудовой деятельности. В формуле расчета страховой пенсии существенное значение имеет не только фиксированная выплата, но и количество пенсионных коэффициентов, которые формируются исходя из страховых взносов, уплаченных работодателями.
До 2002 года пенсионное обеспечение рассчитывалось иначе: за основу бралось соотношение средней зарплаты по стране и индивидуального заработка работника. После реформы формула изменилась – теперь при определении размера пенсии учитываются именно страховые взносы, перечисленные работодателями, определяющие величину пенсионных баллов.
Ключевым является повышающий коэффициент, равный 1,2. Чем выше документально подтвержденная зарплата – не менее 120% от средней по стране – тем выше будет итоговая пенсия. Существуют два способа определения этого максимального значения. Первый – расчет на основе данных за период 2000-2001 годов, когда средний заработок составлял приблизительно 1 494,50 рублей.
В этом случае для получения максимальной пенсии необходимо было зарабатывать не менее 1 793,40 рубля ежемесячно в течение этих двух лет. Если доход был ниже, применялся второй вариант – расчет по любому из пяти лет, предшествующих 2002 году, в течение которых зарплата была наивысшей.
По мнению кандидата юридических наук Ирины Сиваковой, наиболее выгодным периодом для подтверждения высоких доходов зачастую являются 70-80-е годы, когда средняя зарплата по стране составляла около 159 рублей.
В подобных ситуациях коэффициент 1,2 применялся к тем, у кого документально подтвержденный доход превышал 190,75 рубля. Для жителей Крайнего Севера предусмотрены особые условия – для них максимальный коэффициент может достигать 2, в зависимости от конкретного региона.
Кроме того, необходимо учитывать валоризацию – единовременное увеличение размера пенсии, которое производится при перерасчете по состоянию на 2002 год. Валоризация представляет собой надбавку в размере 1% за каждый полный год (12 месяцев) стажа, приобретенного до 1991 года. Например, если трудовая деятельность началась в 1980 году, к общей сумме выплаты будет добавлено около 11%, а в общей сложности – примерно 21%.
Чтобы избежать неприятных неожиданностей, рекомендуется примерно за год до выхода на пенсию проверить сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете. Это можно сделать онлайн через личный кабинет на портале Социального фонда, используя логин и пароль от «Госуслуг», либо получить выписку в МФЦ, отделении СФР или по почте. Это позволит удостовериться в корректности и полноте учета всех данных до момента оформления пенсии.