За годы пенсионной реформы советский трудовой стаж, ранее имеющий важное значение для определения размера пенсии, был переоценен и стал более ценным по сравнению с обычным страховым стажем.
Об этом рассказала кандидат юридических наук Ирина Сивакова. Она объяснила, что, например, если по состоянию на 1991 год у человека было накоплено 14 лет стажа, то к 2002 году этот стаж может превысить 25 лет, благодаря особенностям расчетных методов и переоценке.
Формула определения пенсии строится на соотношении заработка человека к среднему по стране уровню — так называемому коэффициенту средней заработной платы (КСЗР). Максимальный множитель в процессе расчетов обычно равен 1,2. Однако, есть оговорка: данная формула применяется только к работавшим на Крайнем Севере или в приравненных к ним районах, где условия труда значительно отличаются и требуют особого подхода.
Стаж оценивают двумя способами. Первый — по данным заработков за 2000-2001 годы, когда все складывают заработки за эти годы и делят на 4, получая среднюю за тот период зарплату. Максимальный коэффициент 1,2 достигается при доходе примерно 1 793,40 рубля в месяц за тот период. Второй — берут любой из пяти лет, когда зарплата была выше всего, и тоже складывают все доходы за 60 месяцев (5 лет), деля сумму на 60. Эта методика выгодна, если в выбранный период заработок был выше среднего по стране.
Для определения стажевого коэффициента (СК) используется такая формула: за 25 лет страховки у мужчин и 20 у женщин было установлено значение 0,55. За каждый дополнительный год сверх этого базового срока прибавляется по 0,1, но не более 0,75. Полученный коэффициент затем умножается на КСЗР и на средний заработок за июль-сентябрь 2001 года — 1 671 рубль, что дает расчетный размер трудовой пенсии (РРТП).
Далее в расчет вступает валоризация — процесс учета прошлых лет. За стаж с 1991 по 2001 года начисляется 10%, за каждый 12-мсячный период до 1991-го — по 1%. В рассматриваемом случае сумма этих надбавок составляет 24%, что важно для определения объема пенсионного капитала.
К примеру, на 1 января 2002 года размер трудовой пенсии составлял 450 рублей, а период ожидания — 228 месяцев. В расчет входит формула: (РРТП — 450) умножить на 228 месяцев, что дает сумму около 184 576,50 рублей — это и есть пенсионный капитал (ПК), накопленный к 2015 году.
Затем, в 2015 году, начался переход к новой системе — расчет пенсий по баллам или индивидуальным пенсионным коэффициентам (ИПК). В этом случае сумму ПК делят на 228 и умножают на коэффициент 5,6148, получая примерно 4 545,44 рублей, что соответствует приблизительно 70,9 ИПК. Каждому ИПК в 2015 году было равно 64,1 рубля.
В 2025 году стоимость одного пенсионного балла оценивается в 142,76 рубля. При имеющихся накоплениях эта сумма добавляется к фиксированной части пенсии, формируя итоговую выплату. Таким образом, с учетом всех переоценок, особенностей расчетных методов и новых коэффициентов, пенсионеры получают выплаты, которые в значительной степени зависят от совокупности трудового стажа, заработков и правил начисления баллов.