ОХ, УЖ ЭТИ СОВРЕМЕННЫЕ НРАВЫ. Раньше всё было честно. Не понравилось — сказал в лицо. Сели, разобрались. Кто сильнее прав, кто хитрее. Кончилось синяком, бутылкой или рукопожатием. Но вопрос закрывался. Начистоту. Сейчас? Спрятались. Бегут строчить гневный отзыв. Или, что позорнее, — кляузу в какую-нибудь бумажную контору. Лицемерят, визжат, но в глаза — ни слова. Знакомо? Этих ещё в 90-х «терпилами» звали. Они и остались. Проблема в том, что они теперь плодят себе подобных. И эта серая масса, не умеющая решать вопросы напрямую, отравляет бизнес. Они не конфликтуют — они подсиживают. Не договариваются — они стучат. Так что делать? Валить их в ответ? Нет. Надо стать на три головы выше. Научиться гасить их тихий яд мастерски. Разруливать так, чтобы они сами не понимали, как всё решилось не в их пользу. Конфликт — это не драка. Это высшая форма диалога. И ему можно научиться. Поэтому мы возвращаемся. Команда практикующих конфликтологов во главе с Софией Игоревной, наш будущий гуру