Глава Минпросвещения Сергей Кравцов признал серьёзные проблемы с оплатой труда педагогов, назвав их «отголосками 90-х», разбираем что это значит.
Признание на высшем уровне
В декабре 2025 на Всероссийском семинаре министр просвещения Сергей Кравцов открыто заявил о серьёзных проблемах с зарплатами учителей.
Главные тезисы:
- Проблемы — «отголоски 1990-х».
- Нужно время для устранения.
- Низкие и неоднородные зарплаты — структурная проблема.
Сколько получают учителя
Средняя по стране: Около 71 000 руб в прошлом году.
Но это не вся правда:
- В некоторых регионах ниже МРОТ.
- Есть зарплаты менее 10 000 руб.
- В соседних школах — разные зарплаты.
Проблема: Несправедливость и демотивация.
Почему так долго
Корни в 90-х
Что случилось: Реформы 1990-х ослабили федеральное управление, зарплаты привязали к местным бюджетам, единые стандарты разрушились.
Результат: 30+ лет систем работает с перекосами.
Сроки изменений
Слова министра: 5 лет ушло на единое образовательное пространство, столько же нужно на реформу зарплат.
Реально: Изменения не раньше 2030.
Реакция
Политики
Сергей Миронов: Раскритиковал Кравцова, назвал слова безответственными, подчеркнул — ждать слишком долго.
Эксперты
Профсоюзы: Отсрочка приводит к оттоку кадров.
Международные: Без гарантированной базы — неуверенность и текучка.
Цифры и факты
71 000 руб — средняя зарплата учителя. <10 000 руб — в некоторых регионах. 5 лет — срок, который может потребоваться. 2030 — реалистичный год изменений.
Последствия для общества
Отток кадров: Учителя уходят из профессии.
Старение: Молодые не идут в школы.
Качество: Демотивированные педагоги не дают качественного образования.
Неравенство: Богатые регионы — лучше образование.
Престиж: Профессия непривлекательна.
Что предлагают
Федеральные стандарты: Минимум зарплаты на уровне РФ.
Единая методика: Прозрачная система начисления.
Больше денег: Субсидии бедным регионам.
Прозрачность: Открытые данные о зарплатах.
Для тех, кто выбирает профессию
Реальность: Низкие зарплаты, высокая нагрузка, неопределённость.
Альтернативы:
- Онлайн-преподавание (больше дохода).
- Корпоративное обучение.
- EdTech-стартапы.
- Репетиторство.
Что помогает: Дополнительные навыки, специализация, репутация.
Международный опыт
Финляндия: Высокие зарплаты, престиж. Корея: Как врачи и инженеры. Германия: Гарантии и рост.
Вывод: В успешных системах учителя получают достойно.
Выводы
Проблема системная.
Факты:
- «Отголоски 90-х».
- 71 тыс средняя, но может быть ниже МРОТ.
- Изменения к 2030.
- Критика медленности.
Последствия: Кризис кадров, неравенство, падение престижа.
Для выбирающих: Взвешивайте решение, рассматривайте альтернативы.
Источник: KursHub