Казенное учреждение Краснодарского края купило новогодний подарок для ребенка бухгалтера за 609 рублей, за что руководителя оштрафовали на 20 тыс. рублей. Об этом 12 декабря сообщил информационно-правовой портал Гарант. ру.
Подарок для ребенка оплатили бюджетными средствами, что отражено в отчетах. Перед праздником подарок вместе с канцтоварами вручили по ведомости выдачи материальных ценностей на нужды учреждения.
При этом инспекция, проводящая ревизию, отразила в акте проверки факт нецелевого использования бюджетных денег. Руководитель организации объяснила, что подарки для детей сотрудников на Новый год предусмотрены условиями коллективного договора. В суде аргумент не приняли, потому что не обнаружили законных оснований для приобретения подарка за счет бюджетных средств.
По решению суда за нецелевое использование бюджетных денег руководителя оштрафовали по ст. 15.14 КоАП на 20 тыс. рублей.
В России с 1 сентября работодателям грозит штраф до 50 тыс. рублей за незаконное лишение сотрудника премии, как за невыплату зарплаты в установленный срок. Если сотрудники посчитают лишение поощряющих выплат незаконным, они могут обжаловать эту меру, в том числе обратившись в трудовую инспекцию, а также направить иск в суд. В Трудовом кодексе нет такого вида дисциплинарного наказания сотрудников, как лишение премии, положения об этом устанавливают во внутреннем нормативном акте организации.
Еще больше информации в канале «Регнум» в мессенджере МАХ.