Досрочная выплата возможна, рассказала правовой инспектор труда Марина Змитрович. Выплата нанимателем зарплаты ранее дней, определенных в организации для ее выплаты, свидетельствует о соблюдении установленных сроков. В соответствии с законодательством о труде, на нанимателя возложена обязанность выплачивать заработную плату в сроки, установленные законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Срок выплаты должен быть установлен в конкретные дни, а не периодом. Таким образом, срок выплаты зарплаты – это конкретные числа месяца. «Административная ответственность для нанимателя наступает за невыплату, даже частичную, в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством (отпускные, выплаты работнику при увольнении и др.)», – отмечает эксперт. То есть административная ответственность будет наступать в том случае, если выплата заработной платы не произведена работнику в полном объеме в установленный срок ее выплаты либо выплачена позже.