В последние месяцы остро встал вопрос о необходимости уплаты страховых взносов за руководителей компаний-«нулёвок» с минимальной оплаты труда (МРОТ) начиная с 1 января 2026 года.
Фото: Таисия Коптева, специалист «Берегов Невы»
Новый закон № 425-ФЗ, принятый 28 ноября 2025 года, устанавливает дополнительные обязательства для предприятий, ранее подававших нулевые отчёты.
▶ Сегодня страховые взносы взимаются исключительно с доходов сотрудников и лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (за исключением самозанятых).
▶ Однако ситуация изменится, если директор общества с ограниченной ответственностью (ООО) официально не получает заработную плату, особенно если он одновременно выступает единственным учредителем.
До сих пор такая практика позволяла компаниям избежать платежей по страховке руководителя. Однако новая редакция пункта 1 статьи 421 Налогового кодекса предусматривает обязательство уплачивать страховые взносы даже при отсутствии официальной зарплаты руководителя ООО.
Теперь если сумма начислений директору ниже федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ), базой для расчёта станет именно величина МРОТ.
Эта новость вызвала недоумение и массу вопросов среди представителей бизнеса. Предприниматели активно обсуждают нововведение в специализированных чатах налоговых органов, стремясь разобраться в ситуации. Многие надеются обнаружить исключения, которые бы позволили продолжать прежнюю практику, но представители Федеральной налоговой службы подчёркивают однозначность нормы — никаких особых условий не предусмотрено, хотя можно найти и некоторую полезную информацию.
Пока разъяснения носят неофициальный характер, однако очевидно, что руководители, работающие по трудовому договору, независимо от факта выплаты зарплаты, будут считаться застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию.
Организации, ранее представлявшие нулевую отчётность, вынуждены будут подавать отчётность по уплате страховых взносов (расчёт по страховым взносам, персонифицированные сведения).
Страховые взносы с начала следующего года будут исчисляться исходя из МРОТ, действующего на начало календарного года.
Если же директор отработал неполный месяц, база должна определяться пропорционально отработанным дням.
Когда заработная плата превышает установленный минимум, платежи производятся на основании реальной суммы дохода.
Рекомендуем заранее проконсультироваться с профессиональным бухгалтером, чтобы своевременно подготовить компанию к новым правилам налогообложения. А возможно, перед вами возникнет необходимость ликвидации вашей фирмы-«нулёвки», мы готовы оказать помощь в данном процессе.
Оригинал статьи на нашем сайте.
Ещё больше полезных статей о бухгалтерии и бизнесе на bereganevy.ru.